Хорошо, что я работаю только сам на себя.
Но даже, когда я работал на дядю, я всё равно предпочитал говорить в лицо, а за глаза, как правило, только повторял то, что было сказано открыто.
Кстати, ни одного своего клиента я никак не оскорбил в инете. Даже тех с кем я расстался не
очень хорошо и не по своей вине. Ни одна фирма за 8 лет меня не сможет обвинить в том, что поливал её грязью в инете или даже просто негативно о ней высказывался.
Предпочитаю умалчивать — провёл черту, как в бридже, и начал партию заново. :-)
Хорошо, что я работаю только сам на себя.
Но даже, когда я работал на дядю, я всё равно предпочитал говорить в лицо, а за глаза, как правило, только повторял то, что было сказано открыто.
Кстати, ни одного своего клиента я никак не
оскорбил в инете. Даже тех с кем я расстался не
очень хорошо и не по своей вине. Ни одна фирма за 8 лет меня не сможет обвинить в том, что поливал её грязью в инете или даже просто негативно о ней высказывался.
Предпочитаю умалчивать — провёл черту, как в бридже, и начал партию
заново.
А я ему это в лицо высказал , только он потом поднасрать решил, и сейчас даже телефон не берет:-)
любая информация о компании, как негативная так и позитивная, размещенная с соц.сетях только на пользу самой компании - это реклама и доп. индексация в поисковиках... что касается начальников, то можно сказать так, чем больше негатива к ним у сотрудников, тем добросовестней они выполняют свои
должностные обязанности (КАК ПРАВИЛО! есть конечно и исключения), проверено практикой, для всех хорошим быть нельзя... Главное чтоб коммерческую тайну не сливали и клиентов, а так пусть резвятся
А вот законно ли это? Если верить ст.29 п.1. п.3 и п.4. Конституции РФ то свобода слова и мысли гарантируется каждому. Кроме того, если записи в блогах о своей компании не противоречат п.2,и п.4 ст 29 Конституции РФ, цитирую: "не допускается пропаганда или агитация, возбуждающие социальную, расовую
или религиозную ненависть и вражду. Запрещается пропаганда социального, расового или языкового превосходства." Если записи блога не попадают под это определение, то следует задуматься о законности действий руководства компаний, увольняющих за записи.
Также есть статья 23. п.2 Конституции РФ,
гласящий о праве каждого тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых или иных сообщений. Ограничение этого права допускается только на основании судебных решений.
Так что сначала надо уж тогда в судебном порядке ограничить право на тайну переписки всех сотрудников ещё при заключении
Трудового Договора, а потом бороться с записями в блогах.
Да и я сомневаюсь что в трудовом Законодательстве есть пункты, дающие основание на такие действия со стороны руководства.
Так что, добивайтесь через суд своих прав.
Большинство ссут потому что откровенно сказать своему начальнику что их конкретно не устраивает и потому пишут за глаза всякую чушь в контактах и прочих твитерах. Хотя сами писцы могут быть лодырями последними и "хорошему" начальнику на шею бы насели. :ultra:
А мой бывший начальник - моральный урод и полное чмо
Я однажды такого карбонария в своё кресло посадил на день, чтоб он понял, что начальник работает и чтобы он расстался со своими иллюзиями на тему "начальник ничего не делает".
Просветление быстро наступило, уже к обеду на оппозиционера жалко было смотреть.
19/5 |
| Поделиться:
Re: В Екатеринбурге начали увольнять за записи в б...
