И потом эти неучи с красивыми дипломами, которые кроме как говорить ничего не умеют, начинают кадровые политики на предприятиях проводить!
фууу! гадость
Без толку эта мышиная возня.
Топ-менеджеры (владельцы бизнеса) и не подумают о кадровых константах. У них текучка более 50%.
Их интересует обеспечение лёгкой жизни своих повзрослевших детей, как наследников бизнеса. Ставят детей на ключевые должности, а мировозрение то ещё мальчишеское,
с зарплатой ого-го-го, но за счёт урезания зарплаты профессионалам со стажем. Доступа к штатному расписанию нет, а если покажут, то покажут липовое.
Рабом за гроши трудиться на благо какого-то отпрыска - не то! Не по Совести.
Без толку эта мышиная возня.
Топ-менеджеры (владельцы бизнеса) и не подумают о кадровых константах. У них текучка более 50%.
Их интересует обеспечение лёгкой жизни своих повзрослевших детей, как наследников бизнеса. Ставят детей на
ключевые должности, а мировозрение то ещё мальчишеское, с зарплатой ого-го-го, но за счёт урезания зарплаты профессионалам со стажем. Доступа к штатному расписанию нет, а если покажут, то покажут липовое.
Рабом за гроши трудиться на благо какого-то отпрыска - не то! Не по Совести.
как грамотно написано, в точку! а как у нас министр в 26 лет получился, который в армию ушел? и директор кольцово (раньше) ? не в курсе случайно, а то оч интересно?
Цитата: сам отзомбировался какой-то программой лидерства и весь персонал туда сводил. Это же надо как у них
крышу рвет от чувства собственной важности и лидерства на рынке.
А ведь это оычные офисные шавки с доходом, ну максимум, 35-40 тыс., и то я сомневаюсь.
Понторылые офисники вип-силинга.
Цитата: От пользователя: news@e1.ru Директор по персоналу за 140 часов
В Екатеринбурге начинается комплексная подготовка специалистов отдела персонала по мировым стандартам.
Юристов и экономистов уже наплодили.Сейчас директоров размножать будут.Куда их потом девать? :-D
и я... :-( нафига спрашиватеся..?когда можно за 140 часов оказывается стать супер-пупер спецом..
бред- все эти курсы..потом эти курицы тупые с цветными дипломами в рамочках устраивают допросы на
собеседованиях.. и терроризируют персонал своими тупущими исследованиями..
За 140 часов, человек, у которого, если я не ошибаюсь, последнее место работы было банк Менатеп, - расскажет о своих теоретических представлениях о работе с людьми... на примерах 5-8-летней давности разных компаний (даже не из своего опыта)... :puke:
и я... нафига спрашиватеся..?когда можно за 140 часов оказывается стать супер-пупер спецом..
бред- все эти курсы..потом эти курицы тупые с цветными дипломами в рамочках устраивают допросы на собеседованиях.. и терроризируют персонал своими
тупущими исследованиями..
