избыток технических специалистов. ню-ню. найти хорошего дизайнера-препрессника - до сих пор проблема. либо юнцы, окончившие курсы, либо без образования, знают программы, но без воображения...
0/0 |
| Поделиться:
Re: Образованность и практический опыт - залог усп...
Раньше была система обучения (именно как система) на рабочем месте. Сейчас хозяин боится - "я его обучу, а он уволится". Может выход в подписании нормальных трудовых договоров?
0/0 |
| Поделиться:
Re: Образованность и практический опыт - залог усп...
Может выход в подписании нормальных трудовых договоров?
выход - в порядочных, прозрачных отношениях между нанимателем и работником. но таких отношений - ничтожно мало, к сожалению.
Цитата: От пользователя: necroz
Либо наоборот - креативные ребята, но в прогах ковыряются криво.
во-во! об этом и говорю. есть например "креативный" макет, но требуется серьезная или очень серьезная переделка. а чтоб сразу и грамотно и качественно - днем с огнем не сыщешь.
Цитата: От пользователя: necroz
Сейчас готовят специальность в Архитектурном - графических дизайнеров.
их и раньше готовили и выпускали. даже кафедра была, по моему. лет 5-8 назад
0/0 |
| Поделиться:
Re: Образованность и практический опыт - залог усп...
Технических специалистов много где не хватает.
Сегодня разговаривал с начальником технологического бюро.
Он сказал, что был свиделетем реального случая: свежеиспеченный специалист-выпускник с механико-машиностроительного факультете УГТУ-УПИ чертил болт в SolidWorks 2 недели.
ДВЕ
НЕДЕЛИ!
Моя упалподстул!
Спросил у младшего инженера-технолога из соседнего офиса:
- Ты лично сам за сколько времени начертишь болт в SolidWorks?
- За10-15 минут.
Вот так.
0/0 |
| Поделиться:
Re: Образованность и практический опыт - залог усп...
