Цитата: От пользователя: news@e1.ru А вы как считаете?
А мы считаем, что финансовая и профессиональная несостоятельность сторон трудового договора ни к чему эти стороны не обязывает.
Работодатель не обязан платить хреновому работнику достойную зарплату на
основании того, что у него ипотека и семеро по лавкам.
А работник не обязан проникаться корпоративным духом и проявлять трудовой энтузиазм на предприятии, которое не держит средний по рынку уровень оплаты труда.
Взяли, да разбежались.
23/1 |
| Поделиться:
Re: «Творится дичь»: екатеринбуржцы — о том, почем...
А мы считаем, что финансовая и профессиональная несостоятельность сторон трудового договора ни к чему эти стороны не обязывает.
Работодатель не обязан платить хреновому работнику достойную зарплату на основании того, что у него ипотека и
семеро по лавкам.
А работник не обязан проникаться корпоративным духом и проявлять трудовой энтузиазм на предприятии, которое не держит средний по рынку уровень оплаты труда.
Взяли, да разбежались.
Ты зачем так написал, что добавить нечего? :-D
11/2 |
| Поделиться:
Re: «Творится дичь»: екатеринбуржцы — о том, почем...
Работодатель не обязан платить хреновому работнику достойную зарплату
мну очень хреновый наёмный работник. но работал по найму. и чётко осознавал что я должен приносить учредителю минимум 3 своих зарплаты. учредитель за это закрывал
глаза что я вечно бухаю у себя в кабинете. :-D
1/4 |
| Поделиться:
Re: «Творится дичь»: екатеринбуржцы — о том, почем...
Неквалифицированных кадров становится больше. Кругом блогеры, комики, актеры, певцы, спортсмены, коучи, стримеры, инфлюенсеры всего и вся, а по факту — разные оттенки одного и того же мира развлечений.
тут и добавить нечего :padre:
3/1 |
| Поделиться:
Re: «Творится дичь»: екатеринбуржцы — о том, почем...
Работодатель не обязан платить хреновому работнику достойную зарплату на основании того, что у него ипотека и семеро по лавкам.
А работник не обязан проникаться корпоративным духом и проявлять трудовой энтузиазм на предприятии, которое не
держит средний по рынку уровень оплаты труда.
Все так. Во всем важен баланс.
По поводу корпоративной шизы культуры аля "Сима Ленд" это должно компенсироваться з/п выше средней по рынку.
4/0 |
| Поделиться:
Re: «Творится дичь»: екатеринбуржцы — о том, почем...
Да хрена там, длинный.
Если сопли по столешнице не мазать, то все просто. Работодатель желает платить за труд как можно меньше, т.к. из неоплаченной прибавочной стоимости формируется его прибыль,
работник же, строго наоборот, желает получать за своей трудовой час как можно больше, а работать (что естественно) как можно меньше :-D
6/0 |
| Поделиться:
Re: «Творится дичь»: екатеринбуржцы — о том, почем...
Цитата: От пользователя: news@e1.ru А вы как считаете?
Всё дело в работодателях: рынок труда переживает не лучшие времена
Всё дело в работниках: молодежь обнаглела и обленилась
Я считаю что ни те ни другие не виноваты в ситуации - проблема
в общей системе трудоустройства
Работодатели в основной массе вырабатывают установленную планку рынка труда - например, если на место нет соискателей на 50 тр - поднимают до 60, 70 тр и тп
Соискатель в свою очередь считает минимальную планку своей компетенции (как он считает) -
например, 60тр, и даже не идет на вакансии с зп ниже
Когда вакансия поднимает зп и берет рубеж минимального соответствия нижней группе соискателей - на нее ломится большое число соискателей нижнего уровня,
и успешно заходят на должность, обычно - за счет soft-скиллов (проще говоря -
убалтывают).
Здесь все здорово и замечательно - и все довольны на первый взгляд: соискатель хотел зп 60, а работодатель готов ее обеспечить.
Садятся работать - и получается проблема:
Уровень требований, которые представляет работодатель для 60тр совершенно не соответствует
компетенции соискателя: Работодатель хочет условного Middle-специалиста, а получает Junior-а.
В итоге соискатель чешет жопу и ковыряется в носу на рабочем месте, но получает свои заслуженные 60 тр.
Работодатель же хочет прибыли от соискателя, но получает козявки и намазанные фекалии на
стенах.
Выходит закономерный итог "ваши ожидания - ваши проблемы"
Работнику готовому работать за 60к не хватает компетенций. Тот, кому хватает компетенций (тот самый искомый Middle) - нужна уже зп от 120к. И клоповник в подвале в качестве офиса его не устроит.
Но работодатель не
готов платить 120к за требуемые компетенции, а готов только 60к. И переезжать из уютной теплотрассы не готов.
Вот и нанимает за 60к болтолога, "активного зумера" или просто долби-:cen: но который будет радостно веселить офисную публику и клиентов.
3/0 |
| Поделиться:
Re: «Творится дичь»: екатеринбуржцы — о том, почем...
А мы считаем, что финансовая и профессиональная несостоятельность сторон трудового договора ни к чему эти стороны не обязывает.
Работодатель не обязан платить хреновому работнику достойную зарплату на основании того, что у него ипотека и
семеро по лавкам.
А работник не обязан проникаться корпоративным духом и проявлять трудовой энтузиазм на предприятии, которое не держит средний по рынку уровень оплаты труда.
Взяли, да разбежались.
Обсуждение можно закрывать :padre::-D
2/0 |
| Поделиться:
Re: «Творится дичь»: екатеринбуржцы — о том, почем...