Вот я тут подумал и пришел к выводу, что имея команду свободнонаймитных актеров средней руки (5-8 человек) и двух-трех штатных актеров средней руки можно грести неплохие бабки.
И отнюдь не мошенничеством. А социальными услугами.
Нет - не представления на публику, не пения и пляски. А
распределенная психотерапия + программирование.
Имея на руках досье человека, собрав достаточно большой массив информации, имея всю его соционику в общем счете на руках можно ему устроить день, неделю, месяц стечений обстоятельств. А стечения обстоятельств, которые для человека начинают быть
знаменованием - влияют на него так же знаменательно. Хороший плановый отдел, состоящий из двух-трех психологов средней же руки, и это уже очень серьезная угроза выбранной личности.
Дальше больше - мысль развиваема.
Не боитесь? ;-)
ф канаву... или в ямки... это уж насколько сознательно и дисциплинированно они копали... опять сверялись ли с гостами или так, разнярядку с похмела лишь пробежали взглядом...
А-а это-то.. Слушай.. Я даж не вспомнил про нее. Похоже, на подсознательном уровне культивировалось =)
Розыгрыши - это одно. А вот реальные услуги такого вида? Есть кто-нибудь, кто предлагает
такие вещи и кто уже смог организоваться до такой степени?
В, "игре", все-таки, очень попсовый подход к программации - нужна была драма и они её показали.
Я считаю, что обладая указанными мощностями, можно очень аккуратно оперировать проблемами человека. Без излишней драматизации.
Ну так тут не розыгрыш можно предположить, а буквально устранение конкурентафф путем дабравольнага складывания на Сибирский Тракт
тренируйте нервы товарищи :-), люди с которыми прокатят такие штуки составляют не сильно большую часть, а
тем более в плане конкурентов, то есть людей деловых
Это уже другой уровень.. Это уровень как раз обозначенный в виде микросоциального программирования.
Распределенная психотерапия.
Но такого рода организация должна быть только на слуху, и не больше..
согласен, с помощью некоторой разработанной программы, жизнь среднестатистического человека можно превратить как в рай, так и в ад, а если взять уровень повыше? тут уже посерьезней мощности нужны
ен, с помощью некоторой разработанной программы, жизнь среднестатистического человека можно превратить как в рай, так и в ад, а если взять уровень повыше? тут уже посерьезней мощности нужны
государственный уровень идет в программах
масс-медиа. Об этом тоже не стоит забывать. Но мне кажется, что микрогруппы будут гораздо эффективней. )
Цитата: От пользователя: простывшая до безобразия Штуч...
государственный уровень идет в программах масс-медиа. Об этом тоже не стоит забывать. Но мне кажется, что микрогруппы будут гораздо эффективней. )
ты не понял, для кого будут работать данные программы? и кто за них будет платить??
менеджер из фирмы для мамы? наврядли, бухгалтер для стервы соседки? тоже не факт, то есть мы пришли к тому что подобными услугами буду пользоватся состоятельные люди, а кто они?
живут в закрытых, охраняемых домах, работают в серьезных конторах, с охраной, ходят на закрытые вечеринки, к ним
сложно подобратся на улице, устроить что нибудь дома или в офисе, вот в чем вопрос
живут в закрытых, охраняемых домах, работают в серьезных конторах, с охраной, ходят на закрытые вечеринки, к ним сложно подобратся на улице, устроить что нибудь дома или в офисе, вот в чем вопрос
тоже не факт, то есть мы пришли к тому что подобными услугами буду пользоватся состоятельные люди, а кто они?
живут в закрытых, охраняемых домах, работают в серьезных конторах, с охраной, ходят на закрытые вечеринки, к ним сложно подобратся на
улице, устроить что нибудь дома или в офисе, вот в чем вопрос
Стрим, смотри шире.
Сейчас уже есть куча психотерапевтов-аналитиков, которые как-то живут? На какие средства? Они проводят мастер-классы, участвуют в коллегиях, выездные работы. А солидные корпорации ХОТЯТ иметь
ХОРОШО мотивированных, проверенных сотрудников со стремлением развиваться или без оного.
То, что ты говоришь про состоятельных воротил - это лишь вершок в возможных целях.
Сейчас уже есть куча психотерапевтов-аналитиков, которые как-то живут? На какие средства? Они проводят мастер-классы, участвуют в коллегиях, выездные работы. А солидные корпорации ХОТЯТ иметь ХОРОШО мотивированных, проверенных сотрудников со
стремлением развиваться или без оного.
То, что ты говоришь про состоятельных воротил - это лишь вершок в возможных целях.
это то работает уже давно и успешно, грамотные компании отваливают кучу бабла на это
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
