Уволилась с работы 3 дня назад, расчет не дали не было моего графика работы! Позвонила сегодня, сказали, что дадут нераньше 11 числа! Имеют они право и что делать?
Уволилась с работы 3 дня назад, расчет не дали не было моего графика работы! Позвонила сегодня, сказали, что дадут нераньше 11 числа! Имеют они право и что делать
По закону расчет должен быть произведен в день увольнения. Иначе
каждый день "просрочки" работодатель должен дополнительно оплатить. Процент маленький, но есть :-)
http://law.rambler.ru/library/norubs/63503/index.h...
Трудовой кодекс РФ. Раздел VI. Главы 20-22 ст.129-163
--------------------------------------------------------------------------------
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел VI. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то
соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую
им сумму.
http://law.rambler.ru/library/norubs/63509/index.h...
Трудовой кодекс РФ. Раздел XI. Главы 37-39 ст.232-250
-------------------------------------------------------------------------------
ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
Раздел XI. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН ТРУДОВОГО ДОГОВОРА
Статья 236.
Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при
увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день
задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.
Обязанность выплаты указанной денежной компенсации
возникает независимо от наличия вины работодателя.
Вас обязаны рассчитать в день увольнения и выдать трудовую книжку . А так есть комиссия по трудовым спорам. И вам выплатят денежную компенсацию. У нас работника уволили,хотели повесить на него недостачу. Он обратился в комиссию,
директор связываться не стал и сказал все выплатить.
Так
что боритесь за свои права, можете припугнуть комиссией по трудовым спорам.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
