У кого как это было? Искать именно ее, работу свое мечты или браться за любое для начала? Я пришла к выводу, что на все подряд соглашаться не стоит - не для этого я училась в Универе 5 лет. Но, увы, стоящего ничего пока найти не могу. (По специальности я переводчик). В
секретари идти ужасно не хочется:-) Сижу пока дома фигней страдаю:-)
Так что же делть?
вот так... вот и приходят все после универа... опыта никакого, но денег и работу хотят :-) к сожалению, без опыта ооочень трудно... реши сначала чем хочешь заниматься, а потом уже ищи пути развития
А мне кажется для начала нужно хоть за что то взяться, конечно секретари эту уж совсем на крайний случай, но тоже выход, хоть опыт будет, а это очень важный фактор при приеме на работу, можно и как это сейчас модно говорить в "личные ассистенты" податься, они как правило больше зарабатывают, да и
английский они чаще используют. Я после института не искала работу своей мечты, а пошла на более или менее приемлимые условия, дак сейчас вот подумываю работу сменить, так оказывается что это мне не подходит и то меня не устраивает. То есть я в процессе работы уже определила для себя чего я хочу и
что есть для меня идеальная работа, но оказывается ни кто пока на таковую меня не разбежался принять, вот сижу стаж нарабатываю. А просто сидеть дома, так ты только растеряешь свой багаж по иностранному языку, ведь его же постоянно надо использовать в работе. Я вот тоже имею диплом переводчика, но в
работе английский использую мало, так девченки сейчас кто в группе хуже меня в 10 раз был, но кто в работе английский использует даалеко ушли.
а у меня вопросец - кому помогли кадровые агентства? вот в моем окружении ни один человек через эти конторы не нашел себе работу. да и я сама сколько анкет не заполняла - ни-че-го. Складывается впечатление, что они просто перепись безработных и ищущих работы производят. Да! у моей подруги появился
комплекс неполноценности, когда третье или четывертое агенство по счету сообщило, что она не подходит. А у нее и опыт, и язык, и куча доп. образований. так зачем нужны эти конторы?
Хорошо, тогда я поставлю вопрос по другому. Агенство работает только на работодателя, у которого есть вакансия или все таки занимается трудоустройством рекрутера в первую очередь? Если человек не подходит на эту вакансию, ониего анкетку засовывают подальше , т.к. рынок труда итак переполнен или все
таки пытаются его трудоустроить?
И потом, извитите многоуважаемые Сумерки, все же моя подруга ищет работу не кого-то космолетчика. и я сама искала через них работу, вообще-то я маркетолог со стажем, но... сделала вывод - пока знакомых не подключишь, пока записную книжку не перетресешь - никакие агентства тебе не помогут. Или
действительно нужно ходить по отделам кадров.
А если люди и правда не подходят???
Мы вот себе чуть ли не пол года искали менеджера через кадровое агентство. И скока нам их наша "агентша" не приводила - ну нету хороших спецов.
Недавно изучала кадровый вопрос и выяснила что существует разница между кадровым агентсвом (занимается поиском для работодателя) и агентсвом по трудоустройсту (ищет тебе работу), но последние почему-то в большей части моряков в
пампасы и проституток в Гецию трудоустраивают. А агентства совсем не ацтой, иногородние фирмы только через них и работают, это давно цивилизованный способ поиска. Прямые поиски не исключены но если тебя продает агентство то весу больше, они на твоей стороне им надо за тебя денюжку получить, поэтому
главное продать себя сначала агенту, а остальное дело техники. Я пробовала, и две мои подруги трудоустроились через агентства. Ищще раз: главное правильно себя продать. А многие работодатели из солидных фирм не хотят сами отсев проводить и им создают впечатление что вот именно эти 3-5 человек лучшее
что есть в городе и он так это и воспринимает а ваши отправленные на мэйл фирмы резюме так и валяются у ленивого кадровика в столе...
Хорошо, тогда я поставлю вопрос по другому. Агенство работает только на работодателя, у которого есть вакансия или все таки занимается трудоустройством рекрутера в первую очередь? Если человек не подходит на эту вакансию, ониего анкетку засовывают
подальше , т.к. рынок труда итак переполнен или все таки пытаются его трудоустроить?
в кадровые агенства (то есть те, которые работают за деньги и по заказу работодателя) имеет смысл обращаться изучив их предложения и получив картинку на рынке труда, работают они за деньги
работодателя, поэтому они прежде всего стараются угодить ему...
агенства по трудоустройству (берут деньги с кандидата) стараются устроить именно вас....НО работают они в основном с людьми чьи профессии или профессиональные навыки на среднем уровне...например простые бухгалтеры, юристы,
экономисты, секретари, грузчики, рабочие и прочие.
и еще никто за вас бегать, звонить, узнавать, делать ничего не будет, даже если вы и со стажем и все такое, придется пошевелить булками ( извините):-)
Речь вообще не про меня :-) а вообще :-) . так я к чему и веду, что если я бегаю звонию, узнаю, шевелю булками ;-) и прочими своими прелестями, то зачем кадровые агенства? и как может сидящий там человек одновременно разбираться и в
маркетинге, и в медицине, и в посадке помидоров ... то есть - пока ты не встретишься с работодателем САМ, шансов, что агент тебя трудоустроит почти нет?
ну наболело у меня :-) долго я по этим агенствам ходила, пока работу не нашла, а теперь подруга так же ходит...
Работу я искала 6 лет назад через агенства по трудоустройству. Только деньги зря потратила.
У них только адреса и телефоны потенциальных работодателей, то есть картотека, а бегать всё равно приходится самой. Причем очень часто приходишь в фирмУ, а там или место давным давно занято, или у
начальника глаза круглые: "А мы такое объявление не подавали".
Вобщем, работу я нашла сама, безо всяких агенств. Думаю, что и сейчас это лохотрон. А то что паспортные и прочие данные переписывают - это настораживает; думаю, это неспроста.
Работу я искала 6 лет назад через агенства по трудоустройству. Только деньги зря потратила.
У них только адреса и телефоны потенциальных работодателей, то есть картотека, а бегать всё равно приходится самой. Причем очень часто приходишь в
фирмУ, а там или место давным давно занято, или у начальника глаза круглые: "А мы такое объявление не подавали".
Вобщем, работу я нашла сама, безо всяких агенств. Думаю, что и сейчас это лохотрон. А то что паспортные и прочие данные переписывают - это настораживает; думаю, это
неспроста.
Понял. Может, Вы не в те агенства обращались или так обращались как ответ получали...
через агенства искать - один из удачных вариантов,
но никакое агенство не сделает за Вас работу, прежде чем идти куда то:
примите решение как Вы
готовы выложиться и что хотите за это получить. Какими навыками обладаете.
опишите это в НОРМАЛЬНОЕ РЕЗЮМЕ (резюме не в стиле возьмите меня куда-нибудь, я всё умею). Оно должно быть нацеленное на результат
Я тоже искала работу через агентства. Пять лет назад. Выложила уйму денег и резюме мне составлял, как бы профессионал. Ни одной сколько-нибудь стоящей вакансии.
Нашла сама, по объявлению. Хотя все те советы, которые даются на сайтах поисков работы не соблюла.
Очень довольна. Правда еще
какое-то время звонили и предлагали полную дребедень.
Кстати, в наших соседях по офису была подобная фирма по трудоустройству и, одновременно по съему жилья. Ух, и баталии же у них случались со стульеломанием и воплями: "Верните наши деньги!"
По просьбе подруги, чуть более месяца назад,
разместила ее резюме собственного сочинения на нескольких сайтах в инете, а заодно и себя запихала, чтоб свой рейтинг проверить. Несколько предложений были за месяц очень даже стоящих, а подруга уже устроилась.
Кстати, в наших соседях по офису была подобная фирма по трудоустройству и, одновременно по съему жилья. Ух, и баталии же у них случались со стульеломанием и воплями: "Верните наши деньги!"
Если это ответ на моё сообщение
то, Я о фирмах писал
а не о Лавочках.
Не советую обращаться в агенства, которые берут деньги за трудоустройство с устраивающегося
я как-то не понимаю, как вы умудряетесь потратить "уйму денег" при поиске работы? что за уйма и как оня связана с поиском? поясните
в резюме должна быть фактическая информация, что Вы умеете, какими результатами можете похвастаться, чем располагаете.
на мой взгляд на рынку нужны руки, головы и идеи.
устроится можно. кстати важно ещё уметь что-то делать :-) знания важны
А почему сразу Лавочка?
Я не знаю, как сейчас, но тогда приходил в агентство, заполнял анкеты, платил от 100 до 300 руб за абонентское обслуживание, в зависимости от срока договора. Вот туда и уйма денег. И агентства были не самые распоследние. Одно, например, "Международный бизнес центр" на
Первомайской.
Ты звонил и узнавал, есть ли на данный момент вакансия.
То, что предлагали мне - совершенно и никак не устраивало.
Я могла позволить себе покопаться, поскольку все равно работала.
Вот, и сейчас, наша фирма расширяется, набираем персонал. Руководство,
посовещавшись, приняло решение так же обойтись без агентств. Через интернет и объявления. Недостатка в предложениях нет. Кстати, есть и с головой, с умением что-то делать и с идеями!
Интересно, какими результатами может похвастать секретарь? Количеством букв в минуту или отвеченных
звонков. А это, частенько, первая ступень в карьерной лестнице у девушек.
Регулярное поведение клиентов "отдайте нам бабульки" - это результат работы фирмы. Поэтому и наталкивает на мысли, что лавочка
Агенства бывают разные, есть те которым платит работодатель - рекомендую. Интернет кстати тоже неплохая возможность (как мне кажется). Агенства, которые
получают деньги с рабочего, живут на эти доходы - ну и? готовы ли они углубляться в ваши возможности и искать вам работу за 200-300р? это деньги разве для них?
Возможно у вашего руководства нет денег искать в агенстве (стоит от 10 тысяч за вакансию), возможно не очень то и срочно
нужен работник - можно поискать подольше.
Ну если секретаря ищите, то и они могут быть кстати разными :-)
Я не знаю какие критерии нужны Вам, моё мнение
секретарь должен создавать приятное впечатление о фирме, вежливо и Внимательно общаться с клиентами, а также уметь
пользоваться офисной оргтехникой. это наверное всё
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
