Пытается всячески выкурить большую часть коллектива, снизил зп, каждый день на ковре(без доносчиков ни куда), трудового договора на руках нет (работаю 4 месяц), сегодня сказали что зп можете в принципе не ждать, (политика: когу надоело тот зп не получит и уйдет, а самым стойким урежем и уйдут)
есть мысля (озвучено директору) написать три заявления в прокуратуру, в налоговую, и трудовую инспекцию. Директору дал три дня срока чтоб расчитался. При этом увольнятся до конца месяца не собираюсь.
Вопрос и просьба, что посоветуете еще товарищи законники, юристы и товарищи
знатоки ))))
Что себе подказлил и что не работать мне там дольше срока отработки знаю ))))))))
А вообще хоть один официальный документ на руках есть? Зарплата официально платится? Через кассу или перечислением в банк? А в журналах регистрации у работодателя есть ваши подписи? Пишите письменное заявление на имя руководителя с требованием выдать вам ваш экземпляр ТД и копии приказа о приеме.
Иначе вам придется, как девушке в соседней теме, сначала доказать, что вы вообще здесь работали, и только потом предъявлять претензии по снижению зп.
Официального документа никакого нет, зп платиься оклад официально и остальное типа премия не официально. В журналах вроде подпись о приеме на работу есть.
скорее всего, придется забыть. Вы как раз дали время и
повод почистить возможные зацепки по черной зарплате.
В общем, мой совет - требуйте ТД и другие доки, связанные с вашей работой (все требования письменно, с регистрацией у секретаря), собирайте все, что подтверждает выплаты вам денег, и пишите в ГИТ. Лучше всем коллективом. Дожидаться, что
вашего босса пробьет на доброту и он сам все выплатит - наивно.
а если забрать бумаги по бухгалтерии за тот год они в коробках лежат ????
смело забирайте, но только так что бы никто не видел!
Цитата: От пользователя: kotayka
Хотите получить встречный иск за кражу
документов?
и дальше что? путь сами потом попыхтят, докажут что именно работник их спер :-)
Цитата: От пользователя: kotayka
Если там есть то, что касается именно вас, снимите копии.
Копии в суде, в налоговой и в прокуратуре не помогут, все
равно затребуют оригиналы, а работник тем временем без особой спешки, не торопясь рассмотрев все документы (в ориганле естественно) сам уже решит, что предъявлять в вышеназванных органах, а что пока попридержать у себя, до тех пор пока работодатель не станет более сговорчивей :-)
Цитата: От пользователя: *solo*
(озвучено директору) написать три заявления в прокуратуру, в налоговую, и трудовую инспекцию. Директору дал три дня срока чтоб расчитался.
ну а уж озвучивать ну это полная глупость, они уже как я понимаю и так не теряя времени даром
уничтожили документы за 2007, 2006, хотя по закону именно за эти периоды они еще должны храниться.
это уже что-то, а как налом платится? Есть возможность ксерокопии платежных ведомостей или расходного кассового ордера сделать? Попросите справку НДФЛ-2, скажите, что надо для кредита, субсидии, полкчения
вычета в налоговой.
Пишите заявления на имя ген. дира. с просьбой выдать копии документов, эти заявления регистрируйте у секретаря, можно делать копи или заявления в 2х экземплярах, чтоб на них секретарь ставил отметку о том что принял заявления. Одно у вас, другое во входящих письмах фирмы.
Трудовая книжка у
вас на этой фирме имеется?
Подскажите пожалуйста, что делать??!!!!!!
В данный момент нахожусь в декретном отпуске, но фактически вышла на работу. А срок действия моего трудового договора подходит к концу.... А новый они со мной не заключают, типа будет ликвидация данного ИП. Что делать?! 8(
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
