Вы свидетелей замучаетесь искать. Нынешние работники этого ООО свидетелями вряд ли захотят быть. Бывшие работники, если они так же работали как вы, тоже свидетели хреновые.
А какую сумму хотите отсудить? Мин. з.п. за каждый месяц работы (500 руб. в мес)?
а без свидетелей..?? хотя двое у меня есть... ведь возвожно наверно докозать по - доверенности которые мне выдавались , журнал охраны , и т.п. ..?
Насколько вообще такой иск реален? и вкратце что необходимо предоставить для суда? :-(
Документы есть - это хорошо. Но с суммой иска проблемы будут точно. В таких случаях обычно применяется правило "как на аналогичной должности в целом по отрасли" или типа того. Среднюю з/п если брать по данным Госкомстата, то она очень низкая получится.
В суде надо будет доказать что с такого
то по такое то число вы исполняли опред. работу в этой фирме, за которую вам не заплатили.
Еще момент. Если это ООО что то типа помойки, то его закроют (продадут, если уже этого не сделали) и откроют другое, тем самым ваш и прочие иски повиснут в воздухе.
У этого ООО номинальный или
реальный владелец, директор?
Вам к адвокату, вы же сами не будете дело вести?
Пока можно посоветовать взять его на испуг, пригрозить судебным иском. Если оппонент почуствует что вы хорошо подготовлены, то может дрогнуть. Напишите ему заявление, где изложите все свои претензии и пошлите заказным письмом. Можете упомянуть
что нарушение трудового законодательства влечет наложение административного штрафа. Естественно пишите не сами, если сами юридически грамотно не сможете все изложить.
Я сделал такой вывод. Не надо боятся действовать. На каждого наглого собственика есть управа. Причем неважно что неофициально и т.д. Есть множество вариантов как заставить заплатить в такой ситуации.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
