Есть пример на нашей работе, где человека уволили ЗАКОННО, он прогуливал, + его ставка сокращена, уведомлен, все как положено, т.к. предприятие госбюджетное, но он нанял адвоката, а юрист предприятия оказался валенком - человека через облсуд восстановили, он добился выплаты ЗП за вынужденный прогул,
а сейчас добивается выплаты не ЕГО зарплаты, а средней зарплаты по предприятию за это время, что выше.
Это для всех тех, кто сразу подписывает "по собственному желанию", как только намекнут....
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
