Подскажите, пожалуйста, как быть: работала в компании, которая закрылась в связи с кризисом еще в октябре. Устроена была по трудовой. С генеральным была договоренность, что в штате меня как "ценный" кадр оставляют , просто пока кризис и у компании нет средств для финансирования офиса в
екатеринбурге (компания челябинская), я как бы в отпуске без содержания. Естественно, ни каких заявлений ни на отпуск, ни на увольнение по собственному я не писала. Но моя трудовая до сих пор у них. Остальных сотрудников уволили, вернули им трудовые. Когда узнала, что беременна и сообщила
генеральному, он пообещал что не вопрос, все оформит, когда придет время. Время пришло... выясняется, что на счета компании наложен арест за долги и что оказывается все сотрудники, кроме генерального и бухгалтера, уволены. Генеральный вроде бы и не отказывается декретный подписать, но всячески
отъезжает и затягивает решение вопроса. Я же уже получается не числюсь их сотрудником. А мне как быть? имею я право требовать что-то или нет?
трудовог договора нет. я понимаю, что нужно было все юридически грамотно с самого начала оформлять: трудовой договор, все заявления и т.д. Просто понадеялась на порядочность работодателя... Глупо! Но теперь уже что: если бы, да ка бы... Меня интересует, что можно сделать сейчас.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
