До рождения сына получала максимальное пособие на бирже труда. Отмечалась, как положено, но направлений на работу мне не выдавали. Сейчас сыну 4 мес. и теперь я должна пытаться трудоустроиться, как мне обьяснили..., мол, правила такие. НЕ ИДЕТ ЛИ ЭТО ПРАВИЛО ВРАЗРЕЗ С ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАКОНОМ о
послеродовом отпуске в 1,5 года по уходу за ребенком?
Когда я позвонила предполагаемому работодателю, тот был в недоумении КАК СФОРМУЛИРОВАТЬ ОТКАЗ ОТ КАНДИДАТУРЫ? Как специалист, я им подхожу.
мне написали, что вакансия уже закрыта. Им нужен пункт по которому можно реально отказать в работе. Вы точно знаете, что кандидатуру магут отклонить по причине
Цитата: От пользователя: Zorog
не может
соответствовать моральному климату в коллективе
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
