Добрый всем день. Вопрос заключается в следующем, согласно "правил об очередных отпуска...." полную компенсацию при сокращении получают работники проработавшие от 5,5 до 11 месяцев. Имеется в виду проработавшие в отпускном периоде 5,5 или вообще в организации? И если имеется в виду вообще в
организации, то окргуляю даже если они в этом периоде отработали всего месяц?
+100
исходим из правила "за месяц работы - 2,33 дня отпуска"
и расчет исходя из среднего заработка
Если вы беретесь
отвечать на вопрос, то можно хоть иногда нормативку посмотреть и необязательно всем демонстрировать свою правовую неосведомленность: ПРАВИЛА
ОБ ОЧЕРЕДНЫХ И ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ ОТПУСКАХ
(Изданы на основании Постановления СНК СССР
от 2 февраля 1930 г. - протокол N 5/331, п. 28) в
ред. Приказа
Минздравсоцразвития РФ от 03.03.2005 N 190)
При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.
Полную
компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие:
а) ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ;
Это Вам для
сведения, ответ на вопрос я уже нашла, спасибо
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
