История такая. Мой знакомый работает экспедитором в крупной транспортной компании. Значит, получил он груз, 5т КАМАЗ термос, по пути заехал в столовую, будку на замок не закрывал, отсутствовал 30 мин. При разгрузке нехватило 4 коробки на несколько сот тыс. рублей. Сейчас предприятие вешает всю сумму
на него, и как вариант предоставляет льготный кредит. Что можете посоветовать???
договор полной материаальной ответственности Ваш знакомый подписывал?
и как звучит его должность по трудовому договору, какие документы подписывал при приеме на работу?
Завтра уточню. Договор полной материальной ответственности, это особый договор какой-то???? Должность по договору - экспедитор!
На счет всего остального уточню!!! Заранее спасибо.
Итак. Договор полной материальной ответственности-не подписывался, должность- экспедитор 1 категории, при приеме на работу подписан только трудовой договор, техника безопасности и инструкции.
Почитал литературу:
1. Если же при рассмотрении дела будет установлено, что ущерб
причинен в результате небрежности работника, он может быть привлечен к ограниченной материальной ответственности в пределах своего среднего месячного заработка- средний зароботок 16000, также груз был получен по разовой доверенности(существует ли четкое объяснение- разовая доверенност)
2.Материально-ответственные работники (члены бригады) освобождаются от возмещения ущерба в следующих случаях:
если будет установлено, что ущерб причинен не по их вине (кража товарно-материальных ценностей посторонними лицами, порча или гибель ценностей по причинам, не зависящим от работника
и др.)- это только к бригадной ответственности??
3. При хищении, недостаче, умышленном уничтожении или умышленной порче материальных ценностей ущерб определяется по государственным розничным ценам, а в случаях, когда розничные цены на материальные ценности ниже оптовых цен, - по оптовым
ценам. При отсутствии на данный вид материальных ценностей розничных цен ущерб определяется по ценам, исчисленным в порядке, устанавливаемом Государственным комитетом СССР по ценам-------а претензия идет по розничным ценам, как быть????
4. Суд может с учетом степени вины, конкретных
обстоятельств и материального положения работника уменьшить размер ущерба, подлежащего возмещению- на сколько, примерно может снизится??
5. Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работника исключается в случаях
возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику- можно ли доказать нормальный хозяйственный
риск, т.к. груз примерно на 3 мил. или неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, по той же причине(груз не застрахован и нет охраны)??
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работника исключается в случаях ... неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества,
вверенного работнику
Если вам удастся доказать это основание - "неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику", а именно отсутствие обеспечения запорными устройствами, то есть шанс избежать мат.
ответственности.
В противном же случае, даже пр отсутствии договора о полной мат. ответственности таковая возлагается на него законом -
Статья 243 ТК Случаи полной материальной ответственности
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается
на работника в следующих случаях:
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; - этим разовым документом как раз и является разовая доверенность.
Если вам удастся доказать это основание - "неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику", а именно отсутствие обеспечения запорными устройствами
Ну да, если не обеспечили замком. На работодателе лежит обязанность обеспечить работника всем необходимым для надлежащего исполнения им его трудовых обязаностей, возложенных на него тр. договором, должностной инструкцией и иными актами. При этом для привлечения к мат. ответственности работодатель
должен соблюсти процедуру, прописанную ТК, т.е. отобрать у работника объяснение причин, установить реальный размер ущерба и т.д.
Статья 247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущерба и причину его возникновения
До принятия решения о возмещении
ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.
Истребование от работника письменного
объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Работник и (или) его
представитель имеют право знакомиться со всеми материалами проверки и обжаловать их в порядке, установленном настоящим Кодексом.
В объяснительной необходимо указать что он считает себя невиновным по той причине что на работодателе лежит обязанность обеспечить работника всем необходимым
для надлежащего исполнения им его трудовых обязаностей, в т.ч. необходимыми пломбами, замками и иными устройствами (приспособлениями) обеспечивающими сохранность груза. Поскольку этого сделано не было и на работнике не лежало обязанности приобрести их за свой счет, то в соответствии со ст.239 ТК его
мат. ответственность исключается.
Р.S. м.б. нюансы конечно, напрамер в должностной инструкции м.б. указано что груз нельзя оставлять без присмотра, и необходимо дежурить поочереди с другим экспедитором или водителем, но в общем и целом так.
напрамер в должностной инструкции м.б. указано что груз нельзя оставлять без присмотра, и необходимо дежурить поочереди с другим экспедитором или водителем
В должностной инструкции таких условий не прописано!!! Думаете реально
обжаловать претензию, по непредоставлению закрывающих элементов?????
Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным.
НЕ претензию, а указать в объяснительной, да и то если ее запросит работодатель. Вам же пример приведен
Цитата: В объяснительной необходимо указать что он считает себя невиновным по той причине что на работодателе лежит обязанность обеспечить работника всем необходимым для надлежащего исполнения им его трудовых обязаностей, в т.ч. необходимыми пломбами, замками и иными устройствами
(приспособлениями) обеспечивающими сохранность груза. Поскольку этого сделано не было и на работнике не лежало обязанности приобрести их за свой счет, то в соответствии со ст.239 ТК его мат. ответственность исключается.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
