Скажите, пожалуйста, при сокращении без ликвидации предприятия есть ли какие-нибудь особые условия для людей, принятых на работу после вуза (т.н. молодых специалистов)?
ТК читала, там ничего нет такого вроде.
вроже, нет. Законодательно молодые специалисты приравнены к немолодым
УРА! :super:
Это очень хорошо. Молодому специалисту кто-то сказал, что по сокращению его уволить не могут, а оставят работать каким-нибудь дворником или
уборщицей. В результате уйти все равно придется, но по собственному, т.е. без 2-месячной зарплаты.
Спасибо за ответ.
Молодой специалист - моя родственница, а не сотрудник:-) И то, что ей придется уйти - очевидно. Но хочется уйти, получив максимально возможное количество денег. Потому что не вполне понятно, как скоро
она сможет найти работу с учетом маленького опыта и околостроительной специальности.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
