Судиться или не судиться? Ну и про моральный вред

Question

Вопрос в следующем.
Все знаем про статью 237 ТК РФ о моральном ущербе, и там же сказано, что размер денежной компенсации за него устанавливается судом. Однако, если решено вроде бы договориться мирно с работодателем, в претензионном порядке, возможно ли заявление возмещения морального ущерба? Если например Петя оценивает перенесенные им страдания в 5 000 рублей.
В судебной практике размеры возмещения бывают почти фантастические, тысяч 50, и, самое интересное, судьи удовлетворяют эти требования.
Помимо правового аспекта, есть ещё скорее морально-юридический. Почему-то считается, что судится с БР стыдно, надо быть благодарным, что он когда-то дал тебе работу и вообще уйти надо красиво, чтобы не поминали лихом.
Или если уж некрасиво по отношению к тебе поступил работодатель, надо и с ним таким же макаром, в рамках закона, разумеется?

Виноградник в Тоскане · Accepted Answer

есил моральный ущерб причинен противоправными действиями, то да.... но вы же договорились.... вроде и противоправных действий то нет

вот именно, что фантастические.... чтобы 50 тысяч получить, нужно еще постараться причинителю..... что уж говорить, когда компенсацию за убийство близких родственников присуждаюти в 100 тысяч.... кроме того, хоть и имеются противоправные действия, но не факт что у вас были моральные переживания.... так что их еще доказать надо

Breaking the Dawn · Answer

Ну не совсем договорились, просто БР дал понять, что не хочет моего хождения по разным инстанциям.

Доказывать это в суде, а вот если таким порядком в претензии я изложу, что гады вы нехорошие и плюнули мне в душу тыщ на 5. Заартачится - не заплатит, черт с ним.
Юристу вобщем совесть не должна мешать, а мне мешает почему-то...
 :vis: