Не могу уволится с предприятия

Question

Посоветуйте что делать или куда обратится с такой проблемой. Хочу уволится с гос.предприятия, а мне заявление не подписывают. Говорят никуда не пойдешь. И зар.плату задерживают. :suxx:

Вадим_. · Accepted Answer

Спасибо

Ирина :) · Answer

Заявление об увольнении направьте по почте заказным письмом с уведомлением и через 2 недели вы свободны....

Вадим_. · Answer

А можно подробнее? Я уже думал об этом, только незнаю как это все делается ( на кого заявление пишется, на директора или начальника отдела кадров; как вообще такое письмо отправляется?)

Вадим_. · Answer

А если человек находится на больничном, он в это время может увольняться?

Ирина :) · Answer

Образец (Примерный). Заявление работодателю от работника об увольнении по собственному  желанию

Генеральному директору                                         _____________________________
                                          (наименование организации)
   
                                        от __________________________
                                        (должность, Ф.И.О. работника)

ЗАЯВЛЕНИЕ
   
   В соответствии с пунктом 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ прошу уволить меня по  собственному желанию  "___"__________ 200_ г.    
   
   ______________________/_____________/
   
   "___"__________ 200_ г. 
 Статья 80.  ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции в полной онлайн-версии ИБ ВерсияПроф)

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции в полной онлайн-версии ИБ ВерсияПроф)

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.

По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.

Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

Заявление отправляете как я уже писала по почте с уведомлением, 2 недели считаете со следующего дня после получения письма предприятием. В уведомлении, которое вам вернется на домашний адрес дата будет стоять. Адресатом в письме делаете предприятие.

Jackal75 · Answer

Да.

Вадим_. · Answer

Спасибо всем большое за информацию. Очень благодарен. :-)