При поступлении на работу со мной не был заключён договор и мной не были подписаны должностные инструкции. Проработала в компании более 2-х лет. Уволилась. Ни в одной ведомости о з/п не расписывалась. Теперь директор пытается повесить на меня финансовый косяк компании, к котрому я не причастна. Чем
мне может это грозить?
если есть свидетели того что вы там работали
если есть люди которые могут подтверждить размер вашей з.п.
то можно за год последний работы свою з.п. получить ещё раз )
а в целом... если работодатель будет напрягать за финансовый косяк и заявит об этом официально - красота. он подтвердит что вы работали. остается вопрос только в размере з.п.
вы кем работали?
что за косяк?
далеко не всякий косяк можно повестить на сотрудника.
а работодателю
можете сказать если тяжбы не интересуют что как он только заявит что вы у него работали и накосячили в суде, так судья сразу же нашлет к нему тучу проверок налоговых и трудовых, которые его закашмарят неуплатой налогов и незаключение трудовых договоров....
забудет он косяк этот...
и
вообще он его скорее всего вспомнил что бы вохможные предъявы о неваыплате отпускной компенсации снять заранее, например
работала менеджером по продажам дорогих штучных товаров
Цитата: От пользователя: Ноги Мересьева
что за косяк?
компания проиграла административный суд по иску клиента. Он
расторгал договор и просил вернуть предоплату за товар. Компания суд проиграла, в рез-те чего ей присудили выплатить предоплату клиенту. А директор решил повесить это на меня, так как это мой клиент был. :ultra:
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
