Проясните пожалуйста мне порядок исчисления среднего заработка, возникли недопонимания.
Суть в следующем:
В декабре 2007 и январе 2008 езил в командировки (на неделю). Обнаружил, что оплата дней существенно отличается в январе в меньшую сторону. Как следует из законодательства, оплата
дней, проведенных в командировке, рассчитывается по среднему заработку.
Позвонил в бухгалтерию:
- Почему среднее за январь меньше чем за декабрь?
- В среднее за декабрь вошла годовая премия
- А почему она не вошла в январе, ведь премия выплачивалась в мае 2007, и
должна входить в 12 расчетных для среднего предшествующих месяцев?
- Это была премия за 2006 год, неважно, что вам ее начислили в мае. Она не входит в расчетный период.
Я почитал Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением
Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922) и не понял, должна ли она входить, потому что была фактически начислена в 2007 или нет. Кто-нибудь может разъяснить?
ТК Статья 139. Исчисление средней заработной платы
Для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для расчета средней заработной платы учитываются ___все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат____, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При любом режиме работы расчет
средней заработной платы работника производится исходя из фактически ___начисленной ___ ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
==========
я так
полагаю что премии у вас учитываются в системе оплаты труда, раз декабрьская вошла. Это раз. Два- лично я в приведенной ст. ТК вижу слова НАЧИСЛЕННОЙ. Начислена в мае - учитывайте.
Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы (утв. постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922
как раз там порядок новый, должны учитывать, а бухгалтерия пока живет по старым временам. Я когда
своим принес это постановление -они чуть инфаркт себе на заработали (не знали)
Угу... я еще увидел 16 пункт, по которому среднее за период должно повышаться, если есть повышение оклада даже после расчетного периода. Полагаю, они щас тоже удивятся.
еще увидел 16 пункт, по которому среднее за период должно повышаться, если есть повышение оклада даже после расчетного периода
:-D:-D:-D
распечатаю, попробую перевести то что там понаписано на язык схемы - ибо написано на
китайском)))) и как-нибудь попробую донести ЭТО до нашей бухгалтерии ))))))) ой чую с деревьями придется говорить...
Вобщем, поговорил еще раз. Бухгалтерия обращает внимание на последний абзац следующего пункта:
15. При определении среднего заработка премии и вознаграждения учитываются в следующем порядке:
ежемесячные премии и вознаграждения - фактически начисленные в расчетном периоде, но не
более одной выплаты за каждый показатель за каждый месяц расчетного периода;
премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - фактически начисленные в расчетном периоде за каждый показатель, если продолжительность периода, за который они начислены, не превышает
продолжительности расчетного периода, и в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода, если продолжительность периода, за который они начислены, превышает продолжительность расчетного периода;
вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет
(стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.
Т.е. вознаграждение за 2006 год, независимо от времени начисления, учитывается только в расчете среднего заработка в 2007
году.
вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий событию календарный год, - независимо от времени начисления вознаграждения.
событие - командировка.... в декабре 2007 в частности...
вознаграждение за
предшествующий событию календарный год - это за 2006й. независимо от времени начисления.
Имхо при оплате командировки декабрьской должна учитываться премия за 2006й. пусть и в мае начисленная.
а что касается командировки январской - то тока премия за 2007
При дальнейших переговорах было выяснено, что по начислению премии за 2007 год, январские средние будут пересчитаны в сторону увеличения.
Следующий вопрос:
Написано заявление на компенсацию дополнительных дней к отпуску за период 1 апреля 2006 - 31 марта 2007 (ровно первый год
работы). Заявление написано в январе 2008. Вопрос за какой период будет рассчитан средний заработок для вычисления компенсации за отпуск - исходя из текущего, или на дату 1 апреля 2007 (если второе - учитываем ли ту пресловутую премию за 2006 год, выплаченную в мае 2007)?
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
