Если в друдовом договоре стоит формулировка "Работодатель обязуется выплачивать заработную плату в размере ( .... оклад и ..... ежемесячная премия) в месяц." означает ли это, что работодатель имеет право лишить этой самой ежемесячной премии и выплачивать только оклады?
я вот что-то склоняюсь к
мению что не может, а подтверждения своим догадкам найти немогу, помогите плиз кто знет :-)
зависит от того какая формулровка стоит в трудовом договоре, если прямо написано ежемесяная премия и прописан размер суммы, то да работодатель обязан выплачивать премию каждый месяц в установленном размере
так вот дословная формулировка у меня и написана, вместо пробелов только суммы стоят....
"Работодатель обязуется выплачивать заработную плату в размере ( .... оклад и ..... ежемесячная премия) в месяц."
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
