Подскажите,пожалуйста!
На новом месте работаю с 1 июня,хочу взять очередной отпуск с 3 декабря. Работаю по договору, без записи в трудовой.
1. заявление на отпуск надо подать за 2 недели?
2.отпустить в отпуск-это на усмотрение администрации?
3.Могу взять только 2 недели?
Заранее спасибо.
если это договор подряда / договор оказания услуг - то никакой отпуск не положен вообще, впрочем как и больничный и иные социальные гарантии для работающих по трудовому договору
если договор трудовой:
1. по ТК в организации должен ежегодно утверждаться график отпусков и предприятие должно вас уведомить за 2 недели о начале Вашего отпуска в соответствии с этим графиком. Но как правило, на практике именно сам работник пишет заявление на очередной отпуск, сроки
подачи такого заявления в каждой организации свои - где-то за один день можно объявить об этом устно, а где-то подавать письменное заявление за месяц до начала отпуска
2. не совсем - отпуск должен предоставляться по заранее утвержденному графику отпусков, но в исключительных случаях при
наличии определенных производственных факторов руководство вправе Ваш отпуск перенести, но с Вашего на то согласия!
3. имеете право на весь отпуск - 28 календарных дней, но в случае Вашего увольнения до истечения календарного года, отпускные денежные средства, полученные Вами, придется
возвратить пропорционально неотработанному времени
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
