Форма собственности предприятия - ООО. Все сотрудники подписали правила внутреннего трудового распорядка, где помимо всего прочего было указано, что предпразничные дни являются укороченными на один час. Это правило игнорируется руководством. Что предпринять сотрудникам?
Обратться в трудинспекцию с заявлением о нарушении руководством правил внутреннего распорядка на предприятии и действующего трудового законодательства. А от руководства потребовать оплату за переработку(сверхурочные)
Все сотрудники подписали правила внутреннего трудового распорядка, где помимо всего прочего было указано, что предпразничные дни являются укороченными на один час
это не правило внутреннего распорядка, а регулируется более высокими
инстанциами и законами...
ПОСТАНОВЛЕНИЕ Минтруда РФ от 25.02.1994 N 19
"ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РАЗЪЯСНЕНИЯ "О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОТЫ В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ, ПЕРЕНЕСЕННЫЙ В СВЯЗИ С ПРАЗДНИКОМ НА РАБОЧИЙ ДЕНЬ"
(вместе с РАЗЪЯСНЕНИЕМ Минтруда РФ от 25.02.1994 N 4)
так может кто нибудь подскажет источник? а то мнения какие то противоречивые.....
Трудовой кодекс Статья 95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней
Продолжительность рабочего дня или смены,
непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
а далее по ссылке зорога
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
