Работаю с августа на новом месте.
Зарплата вся официальная, но состоит из двух частей. Оклад + премия.
Как сегодня выяснилось, премия должна быть 75% от оклада. Мне же с самого начала начисляли в размере 115%.
Бухгалтерия у нас в Москве и вот сегодня она меня обрадовала.
В
итоге с меня собираются вычитать разницу в премии за январь, февраль, март. Набежало 10 тыров. (за прошлый год, видимо, не могут, а то бы и за него с удовольствием)
Вопрос у меня такой. Имеют ли право вычитать с меня эти деньги? Если имеют, то какой максимальный процент от зарплаты имеют право
удерживать ежемесячно?
Все бы ничего, но меня возмущает тот факт, что за ошибку бухгалтера должен платить я.
то какой максимальный процент от зарплаты имеют право удерживать ежемесячно?
50% вроде
Цитата: От пользователя: Fist(Power of dream)
Все бы ничего, но меня возмущает тот факт, что за ошибку бухгалтера должен платить я.
Вы не платите, а возвращаете ошибочно начисленные суммы. Так что радуйтесь , что не имеют права больше чем за три месяца вычесть.... а так то
вообщето знать нужно сколько и как вам должны начислять. небось когда кругленькие суммы сверху положенного обнаружили то выяснять чокаво не пошли ? :-) вот и получайте. хотя все равно от ошибки вы в прибытке реальном.
Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок,
Статья 138. Ограничение
размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
Цитата: От пользователя: Fist(Power of dream)
(за прошлый год, видимо, не могут, а то бы и за него с удовольствием)
хотелось бы узнать обоснование - почему не могут....типа исковая давность чтоли?:-)
небось когда кругленькие суммы сверху положенного обнаружили то выяснять чокаво не пошли ?
Мне с самого начала так начисляли.
Поэтому я и не подумал, что что-то не так. Если бы была одна сумма, а потом вдруг стала другая - я бы
поинтересовался у начальства чекаво.
Сегодня наткнулся:
ст. 124 КЗоТ РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику, может быть удержана только в том случае, если такая выплата произошла по причине счетной ошибки. При этом удержание может быть произведено не позднее 1 месяца со дня неправильно рассчитанной выплаты.
Это про меня? Или нет.
Как я понял, согласно этой статьи с меня могут удержать максимум за месяц.
Или я путаю?
КЗОТ давно труп. Трудовой Кодекс давно уже. И насколько я в курсе он не устанавливает давность удержания излишне выплаченной ЗП. 3 месяца - общий срок давности по рассмотрению трудовых споров, и я вообще бы
поспорила с правильностью его применения)))))) Но вам это не на руку ни фига, у вас тогда за весь период ошибок вычтут. Так что ТССС! "Это очень интимно" (с) ))))
Вы не платите, а возвращаете ошибочно начисленные суммы
Служащий, только что получивший зарплату, бухгалтеру:
- Вы мне недодали 20 долларов!
- Все правильно, зато в прошлый раз вам дали на 20 долларов больше, что
же вы тогда молчали?
- Потому что если вы один раз ошиблись, на это еще можно закрыть глаза,
но два - это уже слишком!
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
