. Если я на испытательном сроке, обязан ли я отрабатывать две недели?
Статья 71. Результат испытания при приеме на работу
Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для
него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
Цитата: От пользователя: PreDOK
Есть ли обязательные условия, которые должен выполнять работодатель...если работник
выполняет работу на Личном авто. личное авто обязательный критерий при приемке на работу...
по большому счету - нет.
Если мальчик знает КЗОТ,
Тычет в книжку пальчик,
Значит в отпуск не пойдет
Этот умный мальчик.
Адекватный работодатель в
работнике заинтересован так же как и адекватный работник в работодателе. При хамском отношении с одной из сторон проще попрощаться. Три дня - и адью. Удостоверьтесь только что условие об испытательном сроке у вас прописано в трудовом договоре или хотя бы в приказе о приеме на работу и что хотя бы
копия хотя бы одного из этого документов есть у вас на руках (по уму один экз. трудового договора в оригинале должен у вас быть). А то вы потом не докажете что у вас был исп. срок. И в труд.книжке будет сиять прогул.
2. все написал заявление в среду пойду за трудовой книжкой и расчетом...
вопрос! максимальный срок для расчета...
знаю что в последний день либо в течении 3 последних...
PS: фирма московская....может ли это послужить задержке...
Срок расчета - день увольнения, в этот же день обязаны выдать трудовую книжку. Но иногда работодатели задерживают расчет на один два дня под предлогом необходимости заказать деньги в банке или еще каким.
Срок расчета - день увольнения, в этот же день обязаны выдать трудовую книжку. Но иногда работодатели задерживают расчет на один два дня под предлогом необходимости заказать деньги в банке или еще каким.
если задежут....но отдадут
книжку...
какие можно применить к ним меры?
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
