Очень обижен на предприятие.
Ушел в очередной отпуск на неделю, после возвращения на работу директор предложил написать заявление по собственному желанию, мотивируя тем, что невовремя ушел в отпуск, при том что заявление на отпуск подписал сам.
Я написал заявление по собственному желанию
теперь не могу получить расчет, отмазываются всякими способами. Естественно многое незаконно.
В какие структуры можно обратиться напишите ссылки плиз... :weep:
Да , народ , подскажите пожалуйста все адреса налоговых , всех милиций , полиций , защиты пра потребителей и т. д . Куда податься ?????? Пожалуйста !!!!!!!!!!!!!!! Дорогие юристы , очень нужно !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! Заранее спасибо !!!!!!!!!!!!!!!!!! :-) :-)
для начала цель свою сформулируйте - чего вы хотите добиться
Выплаты реально заработанных денег, чего делать они не собираются т.к часть з/пл выплачивалась в конвертах всем сотрудникам, поэтому реальных денег мне не видать
Цитата: От пользователя: Шарль Латэн (нужна бензопила н...
Шарль Латэн (нужна бензопила на 1 день) (отправить письмо) (о пользователе)
Дата: 09 Мар 2007 16:23
Цитата:
От пользователя: Babochka222
расчитывать не торопяться !!!!!!!!
Значит, не уволен.
он заявление написал, приказ подписал и трудовую получил - уволен.
а то, что расчет не выдан - так это работодатель законодатаельство, конечно, нарушает, но вовсе не значит, что работник не уволен.
В инспекцию по труду, на Малышева, 101,
и до кучи жалобу в прокуратуру о не выплате з\п
а то, что расчет не выдан - так это работодатель законодатаельство, конечно, нарушает, но вовсе не значит, что работник не уволен.
Значит, значит. Пока не выдан расчёт, ему обязаны начислять зарплату. По крайней мере, судебная практика именно
такова. И вообще - отношения работодателя и работника заканчиваются в момент выдачи трудовой и расчёта. Так что, выиграв суд, Клепка срубит и вынужденный прогул по дату расчёта.
Цитата: От пользователя: Шарль Латэн (нужна бензопила н...
Так что, выиграв суд, Клепка срубит и вынужденный прогул по дату расчёта.
Шарль, я уважаю вашу эрудицию - но ничего подобного.
Он УВОЛЕН по собственному желанию спустя две недели после написания заявления или в день написания
оного- как договорились. И если работодатель издал приказ об увольнении - то человек УВОЛЕН. Невыдача ТК и расчета не означает что человек не уволен. Это если юридически грамотно подходить к вопросу. он УВОЛЕН. И точка.
Но это не значит что работодателю все с рук сойдет. Исключение - если он
написал уведомление по почте о том что "просим разрешить высылку трудовой по почте" . Но как пить дать ничего подобного не было. Вывод - будет платить. Но платить будет вынужденный прогул и % по момент устройства человека на новую работу. А не по дату расчета. Если новая ЗП меньше - то и разницу
в зарплатах. Если больше - то старую офиц. ЗП по дату нового трудоустройства. и %.
Цитата: От пользователя: Babochka222
если фирма в Орджоникидзевском р - не тоже на Малышева обращаться ?
да. На Малышева областная инспекция. Но денег она вам не даст.
Она тока веселую жизнь фирме устроить может. А денежки вам даст тока суд процесс. И то - 95 % вероятности - лишь официальные
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
