Ситуация такая:
Я работаю в муниципальном центре дошкольного образования заведующей клубом по месту жительства. В конце ноября помещение клуба отсудило ТСЖ дома, в котором он находился... Но ставка заведующего осталась, ее не сократили, так как когда-нибудь найдут новое помещение для клуба...
Как только директор получила постановление суда, она написала приказ о том, что переводит меня на другю должность. Меня эта должность не устраивает: во-первых, в два раза меньше зарплата (2600р/мес.), график работы другой, и разряд не 14-й (как у меня был), а 9-й... Я сказала, что это существенные
изменения условий труда и отказалась, в результате чего она заставила меня подписать уведомление о том, что я еще могу два месяца (срок истекает 2 февраля) работать в должности зав.клубом (мне предоставили рабочее место), после чего если я не соглашусь на ту должность, то меня уволят...
Вопрос: Законно ли будет мое увольнение (ведь ставку не сократили), и если меня уволят положена ли мне какая-нубудь компенсация?
Законно ли будет мое увольнение (ведь ставку не сократили), и если меня уволят положена ли мне какая-нубудь компенсация?
По-моему, в ТК РФ все понятно расписано, в каких случаях возможно увольнение по инициативе работодателя, в каком
порядке и какая компенсация полагается. Насколько я понимаю, здесь не тот случай (пока). Но он может стать тем, если директор найдет компрометирующие основания (например, два-три выговора за несоблюдение чего-нибудь или результаты какой-нибудь аттестации) и уволит за несоответствие.
Цитата: От пользователя: Тигрица
она заставила меня подписать уведомление о том, что я еще могу два месяца (срок истекает 2 февраля) работать в должности зав.клубом (мне предоставили рабочее место), после чего если я не соглашусь на ту должность, то меня уволят.
По-моему, этот документ ничтожен в части, содержащей отказ от своих гражданских прав.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
