В результате реорганизации предприятия было пересмотрено штатное расписание, и часть работников были понижены в должности.
Всех в приказном порядке заставили написать заявления о переводе, на словах заверив, что размер заработной платы не изменится.
Прошла неделя, новых окладов никто
не видел.
Вопрос - с какого момента будет считаться срок уведомления об ухудшении условий труда -с момента написания заявления или с момента появления соглашения об оплате труда с новыми цифрами? И как работник может пожтвердить, что это соглашение ему дали в руки допустим 10 или 15 числа,
ведь впечатана там явно будет дата перевода.
И является ли факт написания заявленмя согласием на ухудшение условия? Слова про з/плату никак нельзя подтвердить.
Вопрос - с какого момента будет считаться срок уведомления об ухудшении условий труда
Ни с какого. Насколько я понял, вас перевели с вашего согласия на другую работу, а не изменили условия договора по причинам, связанным с изменением
организационных или технологических условий труда.
Цитата: От пользователя: kuz'kina mat'
И является ли факт написания заявленмя согласием на ухудшение условия?
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
