Добрый день.
Возможно ли в принципе взыскать недополученную з/п с бюджетного учреждения в след. ситуации: 2 года она стабильно была, допустим, 50 тыс. (оклад 20 + надбавки по договору), а затем стала 35, 30, 20... Никаких официальных взысканий, запросов объяснительных, актов и т.п. не было.
Стандартный трудовой договор. К нему допсоглашение, где расписаны повышающие коэффициенты за доп. объем, своевременность предоставления документации, дисциплина и т.п., в сумме около 2,5.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
