Есть проектная организация P, которая дает постоянные объемы работ на договорной основе нескольким мелким фирмам. У данной организации Р есть открытые вакансии. Однако существует некое соглашение, где Р обязуется не принимать сотрудников этих «малых» фирм в течении 3-х месяцев после их
увольнения.
Соглашение не видела. Но на него негласно ссылается кадровая служба Р отказывая в приеме на работу, несмотря на то, что мой уровень специалиста соответствует всем требованиям вакансии и они не скрывают, что во мне заинтересованы. Сейчас, как работник «малой» фирмы,
выполняя работу по договору с Р, получаю в 5 раз меньше, чем Р платит своим сотрудникам.
Я не крепостная, данное соглашение (если оно имеет место быть) не подписывала. Однако это препятствие.
Три месяца без работы?
Устраиваться по своему профилю, с фигой в кармане, что через 3 месяца уволюсь, бросив недоделанной работу? Позволить себе не могу, дорожу репутацией.
Кассиром в Ашан на гроши? Мне семью кормить надо.
Права качать не хочу, город маленький, все друг друга знаем.
Пытаюсь найти выход.
Нравоучений не надо.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
