Муж работал сварщиком 5 лет , в 3 последние года зрение стало ухудшаться , было две операции , на сегодня процент видимости составляет 30, с работы уволили так как не прошёл мед осмотр , пытались обратится к работодателю с просьбой выплатить компенсацию за вред
причинённый здоровью , но нам отказали . Мы обратились в инспекцию по труду , они провели проверку и выявили нарушения по охране труда , например у сварщиков смены были длительные , не было положенного отдыха между сменами , да и сверхурочные превышали норму в два раза , и организм просто не мог
восстановится после смены , перерывы на обед и отдых отсутствовали . Обращались к проф патологу , нам сказали что стажа мало для профессионального заболевания , да и мол у вас болезнь возникла по вине работодателя . В Москву послала Документы медицинские в какой то центр по судебной медицине, нам
пришёл ответ что тут очевидная связь с выполняемой работой и у сварщиков проблемы с катарактой часто встречаются , тем более что были плохие условия труда с грубым нарушением , и в случае необходимости нам выдадут заключение эксперта для суда . А теперь встал вопрос что дальше делать ? По закону
ответственность у работодателя возникает по трудовому увечью либо проф.заболеванию , но это не наш случай , если следовать ГК РФ по возмещению вреда то по сути нам тоже не подходит так как это трудовые отношения , прошу совета
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
