1. был трудовой спор, ООО - ответчик. В первой инстанции выиграли, во второй решение опрокинули, взыскали с ответчика госпошлину "в местный бюджет". На какие реквизиты платить?:-) Областного суда или районного ? и по возможности -
нормативное обоснование?
2. Апелл. определения нет уже 2 недели, в суде говорят что дело придет через эдак недельку и еще дней 5 потом на изготовление определения. А по ст. 333.18 уплатить надо в течение 10 дней с момента вступления в законную силу решения суда. Как быть? Бухгалтерия
шлет лесом без "первички".
3. у нас ведь нет возможности не платить пошлину, если предполагается кассация? только платите, а потом возвращайте?
И еще один хитрый вопрос.
Восстановлен работник в апелляции. Естественно, никто сразу не выдаст определение. И исп. лист
вот здесь и сейчас не выдадут (?). Пока дело в район дойдет, пока то да се.. Бухгалтерия говорит "ничего не выдам из денег пока не принесете докУмент". Работодатель без документов тоже не рвется восстанавливать. А судебное постановление такто уже в силе, без разницы - ходил в суд ответчик, не
ходил...
Как исполнять?))))) Желательно, не нарвавшись на приставов и ГИТ с санкциями за нарушение трудового законодательства?
На какие реквизиты платить?:-) Областного суда или районного ? и по возможности - нормативное обоснование?
Я б в письменно обратился в областную налоговою, чтоб не рисковать.
Цитата: От пользователя: |nfinity
А по
ст. 333.18 уплатить надо в течение 10 дней с момента вступления в законную силу решения суда. Как быть? Бухгалтерия шлет лесом без "первички".
Не знаю.
Цитата: От пользователя: |nfinity
3. у нас ведь нет возможности не платить пошлину, если предполагается
кассация? только платите, а потом возвращайте?
Нет возможности, решение суда вступило в силу, в кассацию требуйте возврат.
Цитата: От пользователя: |nfinity
И еще один хитрый вопрос.
Восстановлен работник в апелляции. Естественно, никто сразу
не выдаст определение. И исп. лист вот здесь и сейчас не выдадут (?). Пока дело в район дойдет, пока то да се.. Бухгалтерия говорит "ничего не выдам из денег пока не принесете докУмент". Работодатель без документов тоже не рвется восстанавливать. А судебное постановление такто уже в силе, без
разницы - ходил в суд ответчик, не ходил...
Как исполнять?))))) Желательно, не нарвавшись на приставов и ГИТ с санкциями за нарушение трудового законодательства?
Восстановленный работник сразу после заседания получает исполнительный лист.Идет с листом к работодателю. Если
работодателю и бухгалтерии нужна бумажка - то пущай сделают копию с листа.
РЕСПУБЛИК, КРАЕВЫХ И ОБЛАСТНЫХ СУДАХ, СУДАХ ГОРОДОВ
ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗНАЧЕНИЯ, СУДАХ АВТОНОМНОЙ
ОБЛАСТИ И АВТОНОМНЫХ ОКРУГОВ
12. Обращение к исполнению приговоров,
решений, определений и постановлений суда
Исполнение решений, определений по гражданским и административным делам, рассмотренным судом первой инстанции
Обращение к исполнению судебных актов, вынесенных судом апелляционной инстанции по уголовным, гражданским и административным делам http://sudact.ru/law/prikaz-sudebnogo-departamenta...
Тут рыть надо.
Тут где то написано, что исполнительный лист по пошлинам направляется непосредственно в службу суд.приставов.
Про процедуру немедленной выдачи исполнительного листа восстановленному - ищу.
Работодатель без документов тоже не рвется восстанавливать.
Допустим...... работник сразу после решения суда апелляционной инстанции о восстановлении на работе приходит в районный суд и пишет заявление о немедленной выдаче
исполнительного листа на основании только что вступившего в силу судебного решения апелляционной инстанции ( со всей интернетной и повестковой атрибутикой) . Выдадут ?
В суде первой инстанции исполнительные листы подлежащие немедленной выдачи на каком основании дают ? Устное указание судьи ,
вынесшего решение или какая нибудь фиксация ( кем и где ? ) тут же написанной судьёй резолютивной части решения ?
на основании только что вступившего в силу судебного решения апелляционной инстанции ( со всей интернетной и повестковой атрибутикой) . Выдадут ?
а район как будет знать о состоявшемся определении?
Цитата: От пользователя: Бипатрид
В суде первой инстанции исполнительные листы подлежащие немедленной выдачи на каком основании дают ?
в моей практике это выглядело так: "бла бла..восстановить... подлежит немедленному исполнению..... Истец - вы можете прямо после
окончания судебного заседания получить исполнительный лист".
в моей практике это выглядело так: "бла бла..восстановить... подлежит немедленному исполнению..... Истец - вы можете прямо после окончания судебного заседания получить исполнительный лист".
А как звучит (звучала) подобная фраза
из уст судьи апелляционной инстанции ?
А восстановленный у суда прямо не спрашивал - когда я смогу получить исполнительный лист по восстановлению на работе ?
А как звучит (звучала) подобная фраза из уст судьи апелляционной инстанции ?
"восстановить васю с 21 октября 2016 года, выплатить..... взыскать.....".
Стороны могут получить апелляционное определение через 2 недели в
районном суде.
у меня в практике было так.
апелляция принимает решение-спускает в районник.
районник после получения апелляционного определения выдает исполнительный на взыскание з/п по вынужденному и второй о восстановлении.
исполнительный по пошлине направляется в фссп
11.1.6. В течение пятнадцати рабочих дней со дня вынесения постановление суда апелляционной инстанции, вынесенное в случаях, предусмотренных ст. 328 ГПК РФ, ст. 309 КАС РФ, вместе с
делом направляется в суд, рассмотревший дело по первой инстанции, за исключением случаев обращения к немедленному исполнению.
11.1.7. После рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции, в том числе по правилам производства в суде первой инстанции без учета особенностей,
предусмотренных главой 39 ГПК РФ, главой 34 КАС РФ, исполнительный лист выдается судом, который рассматривал дело в первой инстанции.
12.17. Обращение к исполнению судебных актов по гражданским, административным делам возлагается на суд, который рассматривал дело в первой инстанции.
то есть все благополучно стряхивается в район...
про то, что ИЛ в некоторых случаях (кажется выплата ЗП за 2 мес) направляется непосредственно в ССП - тоже слышала, причем от судьи напрямую.. когда работнику присудили сумму и она просила предоставить платежные документы, чтобы
им не совершать лишних телодвижений.. на мои изумленные глаза сказала "а у нас проверка была на тему соблюдения инструкции"... но я, если честно, не нашла в ней ничего про "направление в ФССП напрямую......"
то ест работник до получения исп листа может спокойно гулять?
раз ап.определение не изготовлено даже-это уважительность для работодателя его не исполнять
Интересная весчь получается...возможно несколько вариантов развития событий
1. Работодатель посылает работнику телеграмму (письмо) мол давай приходи - приказ об отмене приказа об увольнении готов.
Работник приходит , подписывает приказ и заявляет - Ребята , а где бабки ?? Копию
платежки о перечислении денег по суду - дайте. Платежку не даете, гарантийное письмо не даете - вот вам заява о приостановлении работы до момента выплаты.
2. И работодатель и работник затихли до получения исполн. листа. Далее работник с полученным исполн. листом бегит к приставам, далее в
присутствии дружной команды подписывает приказ, ему перечисляют (выдают) все деньги по суду. Работник обращается к приставам - ребята , дайте бумажку, я на вынужденный прогул хочу загрузить работодателя. С даты оглашения решения суда по дату подписания приказа "о восстановлении"....Берет бумажку и
на основания ея подает иск в суд, а если этот процесс продлился больше двух недель - опять же ..пишет бумажку работодателю о приостановлении работы до фактической выплаты денег с момента оглашения решения в апелляции по день фактической выплаты и опять же подает иск на неполную выплату зарплаты.
11.1.6. В течение пятнадцати рабочих дней со дня вынесения постановление суда апелляционной инстанции, вынесенное в случаях, предусмотренных ст. 328 ГПК РФ, ст. 309 КАС РФ, вместе с делом направляется в суд, рассмотревший дело по первой инстанции,
за исключением случаев обращения к немедленному исполнению.
А если имеет место быть именно этот случай - то каковы действия суда апелляционной инстанции и где сие прописано ? 8(
вот вам заява о приостановлении работы до момента выплаты.
как минимум через 15 дней. И то - что он будет приостанавливать, если работодатель его не восстановил и не допустил* Покажи бумашшшшку - все будет, и присужденное, и запись в
ТК, и оплата пропущенных дней
Цитата: От пользователя: Бипатрид
ребята , дайте бумажку, я на вынужденный прогул хочу загрузить работодателя. С даты оглашения решения суда по дату подписания приказа "о восстановлении"....Берет бумажку
1. какую
бумажку?
2.какой вынужденный прогул? это невыдача ЗП, и то если работодатель сдуру издаст приказ датой получения ИЛ и не выдаст всю зарплату.
Цитата: От пользователя: Бипатрид
то каковы действия суда апелляционной инстанции и где сие прописано ?
это не только про аресты. Приснопамятное решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. Только если совсем уж формально - у нас не переходили к новому рассмотрению, а отменили решение в части.
Цитата: От пользователя: А_V_А
а то что? ;-)
ну бушка мне сказала что чего-то там доначислят, я если честно - не в курсе..
нашла вот чо
ПП ВАС № 46
17. Исполнительные листы на взыскание государственной пошлины следует выдавать по истечении десяти дней после вступления в законную силу судебного
акта о взыскании государственной пошлины и при отсутствии в деле информации о том, что государственная пошлина уплачена добровольно (подпункт 2 пункта 1 статьи 333.18 НК РФ).
В исполнительном листе на взыскание государственной пошлины должно содержаться указание на ее взыскание в доход
федерального бюджета.
проще действительно ИЛ дождаться. Только вот в ап.опред. указано "в доход местного бюджета" :lol:
Оценивая вышеуказанные обстоятельства, суд первой инстанции пришел к правильному выводу о том, что с ( / / ) до ( / / ) работодателем не были предприняты меры по фактическому допуску истца к работе, истец не была извещена о добровольном исполнении решения суда ответчиком, не были созданы надлежащие
условия для исполнения работником трудовых функций, приказ об отмене ранее изданного приказа об увольнении истца и допуске истца к работе издан только ( / / ), соответствующее уведомление направлено истцу только ( / / ) и поступило в почтовое отделение г. Екатеринбурга по месту назначения - ( / / ).
То есть фактически ответчик в течении данного периода не исполнял апелляционное определение судебной коллегии от ( / / ), в связи с чем он обязан возместить работнику не полученный заработок ввиду незаконного лишения его возможности трудиться. https://oblsud--svd.sudrf.ru/modules.php?name=sud_...
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)