Суммированный учёт рабочего времени

Question

Здравствуйте. У нас на работе суммированный учёт рабочего времени ( по договору). Работаем 2/2 (не по договору). Примерно в день получается по 10-11 часов. В городе у нас 3 наших организации, в одной из них сотрудник уходит в отпуск и нас дополнительно кидают туда, но при этом количество выработанных часов оставляют то же. Правда работать временно придётся уже 3/1 по 8-9 часов. Подскажите, насколько это правильно? Ведь я буду работать ещё за того, кто в отпуске, количество выходных меньше, а ставка та же. Заранее спасибо.

|nfinity · Accepted Answer

совершенно никак не правильно

Beta_version · Answer

есть нормы часов на месяц
я не юрист, а простой наемный работнег. 
Но если, например, 22 рабочих дня помножить на 8 часов получается 176 часов, всё что выше должно оплачиваться в двойном размере, и вы вправе от них отказаться и нехрен молчать.

Евгений Д. · Answer

Суммированный учет для того и вводится, чтобы какие-то дни работать больше, какие-то меньше. Все правильно.
График работы, правда должен объявляться за месяц, а не за неделю.
Проверьте, соблюдается ли Ваше право на еженедельный непрерывный отдых 42 часа. Если да, то никаких нарушений не усматривается.

Jackal75 · Answer

Тут надо считать часы за учетный период. Вылазят эти дополнительные часы за нормальное число рабочих часов или нет.

eka2-80@mail.ru · Answer

У нас суммированный учёт раб времени 6 месяцев. Т. е. Полгода мы работаем каждый месяц равное количество часов, но за этот период ещё кто-то уходит в отпуска и мы работаем друг за друга. При этом нам оставляют то же количество часов в месяц, но увеличивают количество рабочих смен, сокращая рабочий день. Просто обидно работая больше именно дней ( я не про часы) получать те же деньги. Я согласна работать больше дней, но хотелось бы оплаты за них. Я же не виновата, что кто-то решил в отпуск идти.

|nfinity · Answer

вы вообще не оформлены?

eka2-80@mail.ru · Answer

Оформление полное. Все официально. Но графика как такового в договоре не прописано. Нас два человека по своей специфике, поэтому работаем 2/2

Nata_2007 ™ (обожаю тайских че... · Answer

смотреть надо учетный период какой на предприятии, может он у вас год и по итогу выходит что никаких переработок нет

eka2-80@mail.ru · Answer

Учетный период 6 месяцев.                                                                              Просто в данной ситуации получается какое-то рабство. В данной ситуации меня могу хоть каждый день запрячь работать, но с меньшей выработкой часов в день. При графике 2/2 работа до 21:00 часов, при графике 3/1 до 20:00. День то также теряется как выходной. Т.е. нас нет никакой защиты от подобных условий?

DeZik · Answer

Господа, о чем разговор вводная 2/2 по 10-11 часов.
договор что гласит трудовой?

Считаем по среднему
январь 15дней*10,5часов=157.5 часов (3/1по 8-9)=(7*3+2)*8,5=195часа (округлил)
февраль 14дней*10,5часов=147 часов (3/1по 8-9)=(7*3*8,5)=178,5
и так-далее

Явно больше

что написано в трудовом по суммированному учету рабочего времени. от чего зависит оклад. Сколько в месяц должны отработать 24-часовая неделя, 36-часовая неделя,40-часовая неделя?

|nfinity · Answer

выложите текст договора

eka2-80@mail.ru · Answer

За выполнение трудовых обязанностей, работнику устанавливается должностной оклад в размере ... в месяц, который выплачивается пропорционально отработанному времени. Работнику устанавливается суммированный учёт рабочего времени с учетным периодом 6 месяцев. Суммированный учёт рабочего времени устанавливается с тем, чтобы продолжительность рабочего времён за учетный период (6 месяцев) не превышал нормального числа рабочих часов, рассчитанных по норме 40- часовой рабочей недели. Работнику устанавливается индивидуальный режим работы с предоставлением выходных дней по скользящему графику, который доводится до сведения работника за неделю до введения его в действие. Время начала и окончания рабочего дня также определяется в графике.

eka2-80@mail.ru · Answer

Т. е. Мы полгода ежемесячно работаем примерно по 160 часов.

DeZik · Answer

Как и все при 40 часовой рабочей неделе.

В среднем в месяце  4 недели, в каждой неделе  по 40 часов =160 часов в месяц.

eka2-80@mail.ru · Answer

Значит пашите, как скажем и все тут?

DeZik · Answer

Какой договор подписали - так и поступайте