Всем добрый день! Хочу поинтересоваться мнением коллег - обязан ли работодатель (коммерческая организация) начислять уральский коэффициент 15 % к заработной плате работников, осуществляющих свою труджовую функцию в Екатеринбурге.
Насколько применяется следующий акт?:
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО ТРУДУ
И СОЦИАЛЬНЫМ ВОПРОСАМ
СЕКРЕТАРИАТ ВСЕСОЮЗНОГО ЦЕНТРАЛЬНОГО СОВЕТА
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗОВ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 2 июля 1987 г. N 403/20-155
О РАЗМЕРАХ И ПОРЯДКЕ ПРИМЕНЕНИЯ РАЙОННЫХ КОЭФФИЦИЕНТОВ
К
ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОЧИХ И СЛУЖАЩИХ, ДЛЯ КОТОРЫХ ОНИ
НЕ УСТАНОВЛЕНЫ, НА УРАЛЕ И В ПРОИЗВОДСТВЕННЫХ ОТРАСЛЯХ
В СЕВЕРНЫХ И ВОСТОЧНЫХ РАЙОНАХ КАЗАХСКОЙ ССР
Во исполнение Постановления Совета Министров СССР от 21 мая 1987 г. N 591 Государственный комитет СССР по труду и
социальным вопросам и Секретариат Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов постановляют:
1. Утвердить районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Урала, для которых эти коэффициенты в настоящее время
не установлены, в следующих размерах:
в Гаринском, Таборинском районах и на территориях, находящихся в административном подчинении Ивдельского, Карпинского, Краснотурьинского и Североуральского горсоветов (включая города), Свердловской области, в Гайнском районе Коми - Пермяцкого автономного
округа, Красновишерском и Чердынском районах Пермской области - 1,20;
в остальных районах и городах Курганской, Оренбургской, Пермской, Свердловской и Челябинской областей, Башкирской АССР и Удмуртской АССР - 1,15.
2. Утвердить районный коэффициент 1,15 к заработной плате рабочих и
служащих предприятий и организаций производственных отраслей народного хозяйства, для которых этот коэффициент в настоящее время установлен, расположенных на территории районов и городов Актюбинской, Восточно - Казахстанской, Гурьевской, Джезказганской, Карагандинской, Кокчетавской, Кустанайской,
Павлодарской, Северо - Казахстанской, Семипалатинской, Тургайской, Уральской и Целиноградской областей Казахской ССР.
Указанный коэффициент применяется к заработной плате работников самостоятельных предприятий и организаций, условия оплаты труда которых предусмотрены Постановлением ЦК КПСС,
Совета Министров СССР и ВЦСПС от 17 сентября 1986 г. N 1115 (кроме находящихся в составе этих предприятий и организаций работников охраны, жилищно - коммунального хозяйства, просвещения, здравоохранения, торговли и общественного питания, науки, культуры и т.п., к заработной плате которых применяются
коэффициенты, установленные в указанных областях для соответствующих отраслей народного хозяйства).
3. Установить, что с введением в соответствии с настоящим Постановлением указанных районных коэффициентов применяющиеся на основании ранее принятых решений в более высоком размере коэффициенты к
заработной плате работников отдельных предприятий, организаций и учреждений сохраняются.
4. Введение районного коэффициента не образует новых тарифных ставок и должностных окладов. Районный коэффициент применяется к месячному заработку без учета вознаграждения за выслугу лет и персональных
надбавок.
Районный коэффициент начисляется на заработок не свыше 300 рублей в месяц. Если заработок превышает эту сумму, то коэффициент начисляется на его часть, составляющую 300 рублей.
Председатель
Государственного комитета СССР
по труду и социальным вопросам
И.ГЛАДКИЙ
Секретарь
Всесоюзного Центрального Совета
Профессиональных Союзов
В.ПРОВОТОРОВ
Если Работодатель (повторяю - коммерческая организация) не начисляет уральский коэффициент, может ли Работник в судебном порядке взыскать с Работодателя сумму
неначисленного коэффициента за время работы в данной организации ? Может, кто сталкивался с этим ?
Действует и начислять обязаны.. Я работала в фирме там вообще сделали по хитрому написали в трудовом договоре что оклад 5 000 рублей в том числе уральский коэффициент.
сделали по хитрому написали в трудовом договоре что оклад 5 000 рублей в том числе уральский коэффициент.
это до первой проверки трудовой инспекции...
закладывать коэффициент заранее в оклад нельзя, он должне начисляться на все
выплаты работнику в данном конкретном месяце - может он переработал, либо наоборот недовыполнил нормы труда - соответственно з/п в этом месяце будет у него не 5000р., а 3 или 7 тысяч, дак вот на них и надо начислять район.коэффициент
А насколько он вообще применяется ? Ведь сказано, что
Цитата: От пользователя: -Jeka-
Районный коэффициент начисляется на заработок не свыше 300 рублей в
месяц. Если заработок превышает эту сумму, то коэффициент начисляется на его часть, составляющую 300 рублей.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
