Бухгалтер Петрова отказалась выполнить приказ работодателя, по ктр в связи с производственной необходимостью с 9 по 10 октября необходимо было отработать сверурочно шесть часов за два дня. Свой отказ она мотивировала болезнью 4-летней дочери. За это 15 ноября ей был объявлен выговор и она была
лишена премии по итогам работы за октябрь. Имела ли право Петрова отказаться от сверхурочной работы? Правильно ли постпил работодатель объявив Петровой выговор и лишив ее премии?:-) Заранее спасибо
0/0 |
| Поделиться:
Re: Нужна помощь юриста! Плиз, помогите: с решени...
Простите а обучаетесь вы зачем? ради красивых синих корочек? Решается элементарно
я сделала и решила все задачи...открыла трудовой кодекс но статьи этой найти не могу скажите хоть какая статья..знаю что положен больничный по уходу за
ребенком..но нашла только если ребенок до 3 лет, тем более учусь не на юриста....вот и запуталась с решением
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
