есть приказ Х1, в котором указан временной интервал исполнения действия 30 минут. Данный приказ издан в 2009 году. В 2012 издан приказ Х2, в котором указан временной интервал исполнения того же действия 20 минут. При этом, приказ Х1 не отмен. Вопрос, какое время исполнения и на каком основании
считать окончательным?
Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт
применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.
(часть седьмая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи с:
истечением срока действия;
отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом;
вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в
случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом).
какая именно конкретика-то? Вопрос, по сути, есть ли нормативка, отменяющая более ранние решения более поздними, если оба решения считаются действующими, но противоречат друг другу
Вопрос, по сути, есть ли нормативка, отменяющая более ранние решения более поздними, если оба решения считаются действующими, но
противоречат друг другу
у вас не решение, у вас приказ.
Нормативки нет - это основы теории права.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
