Добрый день. Посоветуйте пожалуйста, как поступить.
Предлагают стать директором небольшой строительной фирмы, которая занимается отделочными работами. В подчинении 10-15 человек, в т.ч. рабочие, прораб и менеджеры по продажам.
В силу специфики работы основная часть времени
будет посвящаться продажам, соответственно сами строительные работы мне постоянно контролировать не получится.
Организовать работы и проследить результат- это работа прораба.
Вопрос, если вдруг кому-нибудь молоток упадет на голову (не дай бог, тфу-тфу =)), ответственность будет
нести руководитель фирмы, который этот объект мог не видеть, или начальник стройки (прораб), который и организует весь процесс на стройплощадке?
Вопрос, если вдруг кому-нибудь молоток упадет на голову (не дай бог, тфу-тфу =)), ответственность будет
нести руководитель фирмы, который этот объект мог не видеть, или начальник стройки (прораб), который и организует весь процесс на
стройплощадке?
Если в должностной инструкции прораба будет записано, что весь процесс, включая организацию охраны труда выполняет прораб, плюс к этому выпущен приказ, с которым прораб будет ознакомлен о возложении на него этой обязанности, включая инструктажи работников, плюс к этому
будут разработаны программы инструктажей, утверждённые и вестись журналы инструктажей, кроме того он пройдёт обучение по охране труда и будет аттестован в сертифицированной организации... то директору можно будет ну не то, чтобы спать спокойно, но существенно себя обезопасить.
на подобных площадках обязательно должен быть человек, прошедший обучение по ТБ, имеющий "корочки" соответствующие и назначенный приказом за соблюдение ТБ. Плюс должностная на данного человека, где внятно написано, за что именно по ТБ он отвечает и что конкретно должен делать. Параллельно - куча
инструкций по ТБ, инструктажи - вводные, периодические итп.
Основным "козлом отпущения" будет такое назначенное лицо. Директору будет попроще, хотя в случае "летающих молотков" совсем спокойно ему спать не придется в принципе.
Как меня в свое время учили на курсах по охране труда: "если охрана труда на предприятии организована правильно, то посадят руководителя структурного подразделения, если неправильно, то директора" (с)
Отсюда мораль - став директором, организуйте охрану труда правильно, спускайте
ответственность вниз и спите спокойно.
всем спасибо большое за советы. Очень помогли.
Как думаете, есть специалисты у нас в городе, которые могут помочь все эти инструкции и программы инструктажей составить? Да и вообще проконсультировать более подробно по этой тематике в частном порядке?
Товарищ.Если Вы идете Директором Охрана труда и ее организация Не ваш функционал. Вообще.я как аудитор по охране труда советую - наймите отдельного человека.или на ГПД спеца.
Как думаете, есть специалисты у нас в городе, которые могут помочь все эти инструкции и программы инструктажей составить? Да и вообще проконсультировать более подробно по этой тематике в частном порядке?
конечно есть
яндекс или
гугл - "организация охраны труда екатеринбург" - и вперед
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
