1) -при условии труда, что обязан сделать (выполнить) по закону Работодатель?
Изменилась оплата труда, т е стала меньше. Стало меньше выходного времени, т е выходим на работу не по графику, и в празднич дни.
если по принципу "подешевле" -излагаете все как есть и жалобу в трудинспекцию
если цели "подешевле" не стоит - то на очную консультацию к юристу со всеми имеющимися документами и далее по обстоятельствам :-)
1. на словах просто уменьшили ЗП (без к л бумажек и т п)
2. не оплатили время, когда д б отдыхать (сказали НЕТ и всё) в результате чего вышла на больничный, даже
Как всё оформить? И как идти в инспекцию с чем? И она на Малышева 101? может в
личку кто то поможет :-( очень очень нужна помощь, т к несправедливости ужасно много
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
