Центр по безработице считает, что не обязан регистрировать на 14 день.

Question

Добрый день всем!

Требуется совет и ваше мнение вот по такому вопросу:

17 сентября я был уволен с прежнего места работы по сокращению. По закону, я имею право, в течении 14 дней, обратится в центр занятости для постановки на учет. (Соответственно, центр занятости обязан в течении 14 дней принять меня и поставить на учет). Но, придя на 14-тый день, я не был принят. 
В центре занятости был неприёмный день. (Они раз в месяц устраивают неприемный день "по техническим причинам"). Когда я пришёл на следующий день, мне сказали что я опоздал. Мои возражения  не были приняты и мне присвоили статус "опоздавшего".
Считаю что это незаконно. Моей вины в том что вы меня не приняли на 14-тый день нет. И соответственно перенос  приема не должен считаться опозданием.
Я считаю, что если они устраивают какой-то внутренний распорядок приема, то должны предусмотреть этот случай. Когда просто так перенести на завтра прием нельзя.

В общем вся проблема в справке. Которую они должны дать, что бы я получил выходное пособие с прежнего места работы за третий месяц. И которую они отказываются дать.

|nfinity · Accepted Answer

Статья 14. Исчисление сроков

Сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.

Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день.

http://www.consultant.ru/popular/tkrf/14_1.html#p301
© КонсультантПлюс, 1992-2014

у вас 01 октября был последний день на постановку на учет
можно попробовать пойти по вышеуказанной логике
если именно этот день оказался "неприемным" - то надо как-то это зафиксировать. Засада в том. что вам никак не доказать, что в этот день вы приходили,  поцеловали дверь и ушли...

Инженер-эл · Answer

Точнее по срокам:
16 сентября дата увольнения, последний рабочий день.
30 сентября  - последний 14 день, а так же последний день месяца. У них последний день месяца - "Неприёмный день по техническим причинам".
Это рабочий день, вторник.

Так как меня приняли 1 октября, то приняли уже на 15 день.

 Справку они должны дать 17 декабря. Но сказали, что не дадут. Для меня это месячная зарплата и даже больше.

Если я не принесу справку 17 декабря на свою бывшую работу, то мне не заплатят.

Master66 · Answer

вы письменно всё зафиксировали, указав официально причину?

в суде и даже в письменном ответе они побоятся заявить что в тот день работали.
 Наверняка эти "неприемные дни" официально фиксируются.

Скорей всего проблема в том что граждане РФ считают устные слова- официальными.

а у вас зафиксирован хотя бы тот факт что вы эту справку просили? как точно вам присваивали этот прикольный "статус опаздавшего"? вам дали документ об этом?

Васильковые глаза · Answer

Справку вам должны дать только 17 декабря, т.к. такая справка дается день в день через три месяца после вашего сокращения,при условии что вы не устроились на работу, последней датой вашего обращения  1 октября. вы когда обратились? 
прием по техническим причинам это условность, т.к. если вы пришли в конце месяца и отчетность за месяц уже отправили -то вас тоже отправят, т.к. никому не хочется в догонку отправлять еще. и когда вы первый раз приходили вам давали анкету -заявление? если да то идите к руководству и просите чтобы подняли бумаги. а так вообще к сокращенным гражданам относятся лояльно и не могли вас отправить зная что завтра у вас будет статус " опоздавшего". А так у вас было целых две недели, но как любят делать все- все в последний день. Удачи.

Васильковые глаза · Answer

ну вот с этого бы и начинали

Инженер-эл · Answer

Как у нас любят чиновники относится к людям всем знакомо.
А какие законы пишут....
 Например если вы не смогли день в день придти как вам назначено, то вы лишаетесь пособия по безработице на месяц. 
 Таков закон...

Там висит объява, что приема нет. И мы законопослушны. А сунетесь, вам напомнят... кто вы, и что значите в этой жизни...

Инженер-эл · Answer

Расскажите нам, что за справка? Почему они отказываются её дать? 
Ведь такого рода справки должны давать всем, "что человек находится на учете в центре занятости"... Или нет?

Васильковые глаза · Answer

вообще то на три месяца ;-)

а что вам рассказывать вам вроде нужна справка для того чтобы получить зп от работодателя за третий месяц? 
а справка о том что человек стоит в цз ее дают всем кто там стоит, но эти справки значительно отличаются

Инженер-эл · Answer

Во! Всё для людей!

Катя Круассанова · Answer

Вообще-то ДО трех месяцев..

Д12 · Answer

автор, нашли работу?

Инженер-эл · Answer

работа найдется... лишь бы они справку дали...