Добрый день. Сегодня получила уведомление о предстоящем увольнении. На данный момент у меня беременность 17недель. Днем увольнения будет считаться 12 января 2015года, больничный по Би Р начинается с 25 января 2015года.
Вот само уведомление :" Вынуждены сообщить Вам, что в связи с закрытием
филиала ЗАО "ХХХ"в городе Екатеринбурге, расположенном по адресу: 620014,Россия, г.Екатеринбург,ул. ХХХХ, д.ХХ занимаемая Вами должность "ХХХ филиала ЗАО "ХХХ" г.Екатеринбурга будет упразднена.
в связи с упразднением Вашей должости и в соответствии с порядком, установленным законодательством
РФ, уведомляем Вас о предстоящем высвобождении и Вашем увольнении по пункту 2 части первой статьи 81 ТК РФ(сокращение штата) 12января 2015года(день увольнения).
В связи с отсутствием в ЗАО "ХХХ" в г.Екатеринбурге другой работы, Вам не может быть предложен перевод на другую имеющуюся работу.
При увольнении будут произведены все выплаты, предусмотренные трудовым законодательством РФ(статья 178 ТК РФ).
Несколько вопросов возникает:
1.Могут ли уволить беременную по ст.81 п.2?
2.Каким образом можно будет получить через этого работадателя выплаты или договор
расторгается и все?
3.Могу судить по другому филиалу, который ЯКОБЫ ликвидировался в начале 2014 года, посмотрела на сайте налоговой, он существует и никаких "приписок", о том что он ликвидирован- НЕТ, возможно с нашим будет так же , помимо этого уведомления(который будет вторым вариантом,
если я не подписываю первый, ну а первый ПО СОГЛАШЕНИЮ СТОРОН я не планирую подписывать)
4.Как я могу получить информацию о том, что филиал ликвидируется?(т.к только в этом случае могут меня сократить как беременную в связи с ликвидацией)
5.Почему в уведомлении фигурирует ст.81 пункт 2
, а не статья 81пункт 1? Это игра отдела HR?
3/0 |
| Поделиться:
Re: Уведомление о предстоящем увольнении беременно...
если филиал останется "незакрытым" то можно будет с ним судиться да и всё.
Трудовые споры очень удобны для суда- пошлины нет, встречный судебных издержек нет.
1/0 |
| Поделиться:
Re: Уведомление о предстоящем увольнении беременно...
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудового договора с беременной
женщиной этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (часть четвертая статьи 81 ТК РФ), если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
Цитата: От пользователя: Little Miracle
Это игра отдела
HR?
Это опечатка. :-)
1/0 |
| Поделиться:
Re: Уведомление о предстоящем увольнении беременно...
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудового договора с беременной женщиной этого подразделения производится по
правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (часть четвертая статьи 81 ТК РФ), если иное не предусмотрено коллективным договором, соглашением, трудовым договором.
это я знаю, уже наизусть, смущает ст.81п 2
1/0 |
| Поделиться:
Re: Уведомление о предстоящем увольнении беременно...
филиал закрыл, офис оставил, удобно... все местные споры и суды "уезжают" в место головного адреса, все беременные увольняются без проблем...
Прекрасные законы.
2/0 |
| Поделиться:
Re: Уведомление о предстоящем увольнении беременно...
если вы работали в филиале в другой местности, нежели "голова", и ликвидируется весь филиал и нет другой работы в этой же местности - то да
Цитата: От пользователя: Little Miracle
.Могу судить по другому филиалу, который ЯКОБЫ ликвидировался в начале 2014 года, посмотрела на сайте налоговой, он существует и никаких "приписок", о том что он ликвидирован- НЕТ,
из чего конкретно такой вывод сделан? вплоть до
сканов плиз
Цитата: От пользователя: Little Miracle
Это игра отдела HR?
опечатка или безграмотность
1/0 |
| Поделиться:
Re: Уведомление о предстоящем увольнении беременно...
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
