Собираемся создавать ООО, которое будет заниматься промышленным альпинизмом.
При возникновении несчастного случая (работник упал с высоты), кто будет нести ответсвенность ? Руководитель предприятия ? Полагая что будет создана комиссия по расследованию несастного случая, но из числа кого ?
И каким образом вообще можно оформить допуск рабочего на высоту ?
я не юрист и поеэтому некоторые моменты могу не понять, хотя бы дайте ссылку что почитать.
книжка, именуемая Трудовым кодексом, продается за 15 -40 рубликов почти везде.Прочитайте, будут вопросы- обращайтесь. Там целая глава
посвящена этому. купите книжечку :-)
Цитата: От пользователя: РожА
И есть ли какие то лозейки в этом ?
какие? на предмет чего? у вас вопрос уровня "есть ли дыры в законодательстве?"
это будет от случая зависить кто будет отвечать и за что
расследовать будет прокуратура
ваша задача - максимаольно обезопасить себя от несчасных случаев - поэтому предлагаю идти в обратном порядке
причина несчастного случая
- оборудование
- не соблюдение правил
безопасности работником
- не соблюдение правил безопасности другими лицами
-....
и далее по пунктам:
- закупать сертифицированное оборудование, иметь на руках сертификаты
- ознакомить с правилами всех работников сто рас и под подпись
ну и такдалее
Если работник подпишет бумагу, что ответственность за свою жизнь и здоровье он несет самостоятельно, и что ко мне как к руководителю предприятия он при несчастном случае никаких притензий иметь не будет, будет ли такая бумага иметь юридическую силу при несчастном случае? И смогу ли я таким образом
снять с себя ответсвенность?
А так же, я так понимаю что для допуска на высоту я должен буду сертифицировать своих работников, какие требования к инструктору предьявляются. Мне надо будет взять инструктора в штат ? Какую он понесет ответсвенность при несчастном случае?
Где вообще можно
взятьинформацию по данному узкому вопросу? Боюсь что одним трудовым кодексом здесь не обойтись.
Если работник подпишет бумагу, что ответственность за свою жизнь и здоровье он несет самостоятельно, и что ко мне как к руководителю предприятия он при несчастном случае никаких притензий иметь не будет, будет ли такая бумага иметь юридическую силу
при несчастном случае?
Нет. Вот если он имеет высотный допуск, если инструктаж по ТБ проведён соевременно и под роспись, оборудование поверено, план работ написан и утверждён, работник с ним ознакомлен, то никаких расписок не нужно.
Недавно мне пришлось в составе комиссии расследовать
несчастный случай на производстве - погибли наши сотрудники, разбившись на служебной машине. В состав комиссии входил представитель Гострудинспекции, жёны погибших как их представители и два сотрудника предприятия, то есть я и главбух. Комиссия была создана уже после отказа в возбуждении уголовного
дела. Так вот что я понял в ходе расследования: главное, чтобы претензий к фирме не имели родственники пострадавших. Нам их отказ от претензий стоил больших денег кроме страховки. Впрочем, мы были не против заплатить. И фирма выделила существенную сумму, и сотрудники скинулись, и страховка опять
же... Поэтому жёны погибших передоверили свои полномочия в комиссии нашему директору.
Так что лучшая защита попы директора ООО вроде Вашего - это инструктажи, допуски, проверки и пр. Плюс страховка на хорошую сумму на каждого сотрудника.
Собираемся создавать ООО, которое будет заниматься промышленным альпинизмом.
При возникновении несчастного случая (работник упал с высоты), кто будет нести ответсвенность ?
вопрос слишком серьезный, чтобы экономить на юристе
имхо, в данном случает правильней обратиться в юрфирму, где вам додут письменное правовое заключение с ответами по всем вашим вопросам
вопрос слишком серьезный, чтобы экономить на юристе имхо, в данном случает правильней обратиться в юрфирму, где вам додут письменное правовое заключение с ответами по всем вашим вопросам
