нужно подать исковое заявление о невыплате заработной платы
до 50 000 рублей вроде к мировому судье но там сказали что в районный
это так?
и второй вопрос - в какой район подавать? Предприятие зарегистрировано в Кировском (юр. адрес там) а находится в Ленинском и в трудовом
договоре написано что местом работы является адрес в Ленинском районе
кто знает?
можно конечно проэкспериментировать но срок выходит 29 июля, а подвть смогу только 21-го
Ст. 23,24,28,29 ГПК вам в помощь. Подавайте в районный хоть по месту работы, хоть по месту жительства. А вообще, если на этом этапе уже затруднения, то стоит задуматься о перспективах судебного разбирательства.
Предприятие зарегистрировано в Кировском (юр. адрес там) а находится в Ленинском и в трудовом договоре написано что местом работы является адрес в Ленинском районе
Представительства и филиалы должны быть указаны в учредительных документах создавшего их юридического лица.
не факт. Есть обособка просто как рабочее место стационарное, оно ставится только на налоговый учет и в учредительных не
указывается. Раз указано в тД - значит как минимум есть такая обособка.
Но обычно это все же другая административная единица., да и с такой обособкой не посудиться точно, у нее 146% нет правоспособности ....Блин, полезу щас в практику))
еще раз - запуталась, не утверждаю, полезла в практику))))))))
Только получается тогда хрень в практическом смысле слова - контора может насоздавать рабочих мест во Владике без корректировки учредительных, быть
зареганной в Ебурге - и судитесь, работнички, тут.......
Только получается тогда хрень в практическом смысле слова - контора может насоздавать рабочих мест во Владике без корректировки учредительных, быть зареганной в Ебурге - и судитесь, работнички, тут.......
так бывает. Особенно
часто делают такое москвичи. ООО в Москве. Людей нанимают в регионах, они там сидят, иногда даже дома или выездная работа.
А потом судись в Москве.
Иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в
качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца.
ОБЗОР
законодательства и судебной практики
Верховного Суда Российской Федерации
за первый квартал 2009 года
СУДЕБНАЯ ПРАКТИКА
ПО ГРАЖДАНСКИМ ДЕЛАМ
Процессуальные вопросы
2. Иск о
восстановлении на работе к ОАО «Российские железные дороги» может быть подан заявителем в суд по месту исполнения трудового договора.
И. обратилась с иском к ОАО «Российские железные дороги» о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации
морального вреда в районный суд города Твери.
Определением районного суда, оставленным без изменения определением судебной коллегии по гражданским делам областного суда, исковое заявление И. возвращено без рассмотрения в связи с неподсудностью дела данному районному суду.
Истице
разъяснено её право подать иск в соответствующий районный суд города Москвы, по месту нахождения ответчика.
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации отменила состоявшиеся по делу судебные постановления, направила дело в районный суд города Твери для
рассмотрения по существу, указав следующее.
Возвращая исковое заявление И., суд пришёл к выводу о том, что данное дело подсудно соответствующему районному суду города Москвы, по месту нахождения ответчика - ОАО «Российские железные дороги», поскольку иск, вытекающий из трудовых отношений,
подлежит предъявлению в суд по общему правилу о подсудности, предусмотренному ст. 28 ГПК РФ.
Между тем, как видно из копии трудовой книжки истицы, она была принята на работу в локомотивное депо «Тверь» Московского отделения Октябрьской железной дороги - филиала ОАО «Российские железные
дороги»; в трудовом договоре определено место его исполнения – город Тверь.
Трудовой договор с истицей был заключён в городе Твери, там же был вынесен приказ о его расторжении, то есть совершено конкретное действие, которое оспаривается. Поскольку место исполнения истицей трудовых
обязанностей, согласно трудовому договору, – место нахождения локомотивного депо «Тверь» Московского отделения Октябрьской железной дороги, истица имела право на предъявление иска о восстановлении на работе именно по месту исполнения ею обязанностей по трудовому договору.
В соответствии с пп.
2 и 9 ст. 29 ГПК РФ иск к организации, вытекающий из деятельности её филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения её филиала или представительства.
Определение по делу № 35-В09-1
ну собственно тут логика хромает примерно на ту же ногу, что вы указали выше
расположение рабочего места (=депо) не то же самое, что расположение филиала (Московское отделение)
как ВС натянул
это дело - не совсем понимаю
Вроде по этим требованиям сейчас судебный приказ выдается?
если честно, я не представляю как в условиях современной действительности доказывать начисленную, но не выплаченную ЗП. Вряд ли какая-то контора выдает расчетные листки с
подписью и печатью. А просто "квиточки" обламываются одним примитивным способом - а кто сказал, что это выдано работодателем?
не представляю как в условиях современной действительности доказывать начисленну
1. представить ТД и заявить, что денег не доплатили, листки не давали.
2. суд обяжет работодателя представить док-ва начисления з\п, и док-ва
выплаты з\п;
1. представить ТД и заявить, что денег не доплатили, листки не давали.
2. суд обяжет работодателя представить док-ва начисления з\п, и док-ва выплаты з\п;
если честно, я не представляю как в условиях современной действительности доказывать начисленную, но не выплаченную ЗП. Вряд ли какая-то контора выдает расчетные листки с подписью и печатью. А просто "квиточки" обламываются одним примитивным способом
- а кто сказал, что это выдано работодателем?
есть 2-НДФЛ
еще есть справка о задолженности по зарплате
нужно подать исковое заявление о невыплате заработной платы
Невыплату серой зарплаты? )) Если да то посчитай НДС 13 со всей серой з/п что получала в этой компании...
У знакомого была похожая ситуация: 10000 не доплатили а
посчитав сколько он должен будет 13% подоходного получил цифру 30000+ поэтому решил забить )))
Почитай практику судебную, если доказывают всю сумму серой з/п то суд решает что работник был в сговоре с работодателем и назначают штраф работнику и работодателю :-(
