Сколько же уродов среди работодателей.
Желаю, чтоб твою бабу также пинком под зад выпнули, если она забеременеет. Завел бизнес, так и веди себя соответственно законам Российской Федерации. Если считаешь, что законы не для тебя писаны, так не фиг ИП заводить. Не ты лично ее ДОЛЖЕН содержать, а
твое предприятие, вот и напрягайся.
кроме ежемесячного "содержания" официально ей ещё кой-какие выплаты положены от гос-ва (за роды и т.п.) причём если она уходит рожать как безработная, то эта сумма существенно меньше чем выплата работающей женщине.
Если женщина официально работала тогда она имеет право на следующее:
Ежемеячное пособие по беременности в размере среднемесячного оклада на весь период действия больничного по беременности. плюс 4500(5200 с уральским коэф.) за роды, и 500 каждый месяц пока ребёнку неисполниться полтора
года.
Соцстрах никаких денег скорее всего не перечислит. Просто эти выплаты пойдут в зачет взносов.
Сказала бы я какой... Ликвидирована ТОЧКА, а не сам ИП. Для юриста такая ситуация даже вопроса вызывать не должна, имхо. Предстаьте сами: есть завод, беременная работает в цеху. Цех закрыт. Что, увольнять будуете? Здесь то же самое, только названия другие.
Я так поняла, что есть ИП, у него есть ряд точек, одна из них закрылась. Там работала эта самая беременная, и ее надо сейчас уволить. Так?
Есть статья 261. Гарантии беременным женщинам и женщинам, имеющим детей, при расторжении трудового договора
Расторжение трудового договора по
инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
Отдельно для ИП нигде ничего не сказано, но я 99,9% уверена, что в этом аспекте суд ИП приравняет к организации со всеми вытекающими. Так что есть подозрение, что либо Вам проще
ликвидировать ИП как таковое, либо все-таки платить.
Исходя из имеющейся информации больше ничего сказать не могу.
если у ИП действительно была не 1 точка, и остались ещё несколько то можно перевести её на другую точку, пусть "до последнего" приносит пользу :-) даже если нужен лёгкий труд, то работу придумать можно... и не будет так мучительно больно ;-)
На самом деле надеялся до последнего, что все-таки можно как-то с компенсацией в определенном размере.
Я думаю, что даже если она напишет заявление, в котором скажет, что она не имеет претензий при увольнении и выплате опред. компенсации, то в суде это не пройдет.
Как думаете?
даже если она напишет заявление, в котором скажет, что она не имеет претензий при увольнении и выплате опред. компенсации, то в суде это не пройдет. Как думаете?
НЕ КАНАЕТ! Однозначно!.Либо по собственному (и то может пытаться докузать
что ее ушли, и небезуспешно), либо ликвидация. Мои соболезнования :-(
При ликвидации работодатель обязан погасить долги перед беременной - больничный на его совести. У меня жену тоже пытались уволить беременную не хотели больничный оплачивать, но правда она на тот момент главбухом была и развела все так пришлось работодателям больше чем положено выложить, беременная
может справку принести что ее надо на легкий труд перевести с сохранением з/п и никуда не денешся.
ИМХО Лучше договориться с ней что бы она написала по собственному. Тебе проще и претензий никаких и с этической стороны вроде как порядочно получится на кой эти заморочки с судами и комитетами по
защите прав человека.
С "бритвой по горлу" - эт ты здорово придумал!!! Молодец! Порадуй-ка нас, ведь ничего более яркого на своём веку ты не сможешь сделать!!!
Хотя, погоди! Спорим, кишка тонка - не реализуешь суицид, а то ведь как бы здорово выглядели передовицы в газете: "Индивид уальный предприниматель покончил
жисть свою никчёмную, поскольку не смог быть мужчиной, да и вообще не справился с тяжёлыми законами, обязующими каждого работодателя платить зарплату беременным женщинам. К слову сказать, и мужчиной он никогда не был - так, пиявка прилипучая..."
Ну и че теперь, содержать ее, дуру, все 9 месяцев пока она не родит?
А почему, собственно, "дуру"?
Потому что рожать собралась?
Тогда действительно дура... Ведь мы то с пиявкой инопланетяне, это здесь на Земле всякие
дуры всяких дураков рожают. И главное - в самый неподходящий момент!!
Я счас подумал, что страшно интересно было-бы посмотреть на случайную встречу через 20 лет дедушки-пиявки и этого, которого дура родит.
Я бы даже поднимать и отряхивать пиявку не стал, ибо за все надо платить
(умные люди говорят)...
Его бы нюшка подняла и отряхнула. И поковыляли бы они вместе, в свой приют, сюсюкая и успокаявая друг друга...
С "бритвой по горлу" - эт ты здорово придумал!!! Молодец! Порадуй-ка нас, ведь ничего более яркого на своём веку ты не сможешь сделать!!!
Хотя, погоди! Спорим, кишка тонка ....... и мужчиной он никогда не был - так, пиявка
прилипучая..."
Аспект, ты что-то не то говоришь имхо .... развел тут флуд.
Тема поста не в аморальности данных действий (это и так ясно). Пойми наконец - это работа. Я - наймный работник, существует приказ выполнить задачу, о которой я уже тут сказал. Твое мнение по поводу аморальности, подлости, наглости,
глупости, тупости (называй как хочешь) увольнения держи при себе. Или ты думаешь ее не жаль? Я потерянную собаку на днях подобрал на улице и домой привел, а ты мне тут сопли развел по поводу того, какая я сволочь. Лучче по делу что-нить сказал.
Да так-то в принципе исход ясен как день.
Никто ее не уволит.
