Вот взяли работника на испытательный срок 3 месяца, на гос предприятии.
Человек не устроил, не подходит. не справляется.
Через 3 месяца его уволят или сократят? И за сколько дней его должны уведомить и должны ли?
прикольная тема! вот чувствуется что в hr и всякие кадровые службы набирают с ПТУ-шным образованием...
был у меня один такой работодатель, со словами конечно немного другими от Ваших, но по сути тоже самое хотел сделать - да не знал КАК))) в итоге сейчас жду вступления в силу решения
суда!!!
тоже наверное на форуме поспрашивали и почитали!))) хотя |nfinity точно грамотно подскажет! значит не на этом форуме мой бывший работодатель спрашивал...
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
