День добрый. Интересует вопрос по неиспользованному отпуску. Работаю на железной дороге на текущий момент машинистом. В 2011 году еще будучи в должности помощника машиниста должен был идти в отпуск за 2011 календарный год в октябре месяце. Однако, был отправлен повышать квалификацию в сентябре 2011,
соответственно, этот отпуск оказался неиспользованным. Отпустить раньше графика в отпуск меня не могли, тк все лето был на исполнении обязанностей других сотрудников. Далее, по выходу с учебы, за 2012 календарный год ушел в отпуск в июне 2012. В январе 2013 ушел в отпуск за 2013 календарный год уже
в должности машиниста. На сегодняшний момент есть необходимость уйти в этот неиспользованный отпуск, тк ожидается прибавление в семье. Начальство в отпуск не отпускает, ссылаясь на то, что летом и так работать некому. Прав ли работодатель? Если нет, то как можно изменить ситуацию в мою пользу?
5 дней без содержания на рождение ребенка дают, это не проблема. Вопрос именно в том как взять этот отпуск когда мне надо, а не когда начальство захочет меня отпускать
ень добрый. Интересует вопрос по неиспользованному отпуску. Работаю на железной дороге на текущий момент машинистом. В 2011 году еще будучи в должности помощника машиниста должен был идти в отпуск за 2011 календарный год в октябре месяце. Однако, был
отправлен повышать квалификацию в сентябре 2011, соответственно, этот отпуск оказался неиспользованным. Отпустить раньше графика в отпуск меня не могли, тк все лето был на исполнении обязанностей других сотрудников. Далее, по выходу с учебы, за 2012 календарный год ушел в отпуск в июне 2012. В
январе 2013 ушел в отпуск за 2013 календарный год уже в должности машиниста.
ну это ваши версия, нужна версия отдела кадров
Цитата: От пользователя: жылезный мэдвэд
Вопрос именно в том как взять этот отпуск когда мне надо, а не когда начальство захочет меня
отпускать
1 отпуск предоставляется не за календарный год, а за рабочий, который начинается с даты приема
2. возможно вы использовали все положенные вам дни потому не дают, отпуск авансом не приветствуется, поскольку удерживать незаработанные дни в случае увольнения бывает
проблематично
Цитата: От пользователя: жылезный мэдвэд
Начальство в отпуск не отпускает, ссылаясь на то, что летом и так работать некому. Прав ли работодатель
если по графику отпусков у вас не стоит отпуск, то могут не отпустить и будут правы
Цитата: От пользователя: жылезный мэдвэд
сли нет, то как можно изменить ситуацию в мою пользу?
взять отпуск без содержания
Цитата: От пользователя: жылезный мэдвэд
Вопрос именно в том как взять этот отпуск когда мне надо,
если нет
неиспользованных дней, то только отпуск б/с поможет решить проблему
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
