Всем доброго времени суток. Возникла проблемма с бывшим работодателем, при увольнении на меня как на материально ответственное лицо был наложен штраф за порчу имущества, хотя порча эта самая произошла именно по вине работодателя. Так-же не соблюдение трудового договора со стороны работодателя,
вследствия чего мной было недополученно энная сумма за значительные переработки Придти к какомуто компромису мы не смогли, вследствие чего решил по закону предьявить и соответственно получить то что с меня удержали. Ну и конечно немного подмочить репутацию данного предприятия. Собственно нужна помощ
юриста, с чего начать и как составить исковое заявление. Зарание благодарю.
Согласно ст. 248 Трудового Кодекса РФ, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера
причиненного работником ущерба.
Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.
а вообще в личку к инфинити она у нас по трудовым спорам специализируется
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
