Подруга моей девушки взяла кредит, при этом попросила девушку (работает менеджером в магазине у матери) при звонке из банка сказать, что мол да, действительно такой человек работает у нас в компании. Компания - ИП ее мамы.
Девушке люлей вставил, сейчас хочу понять какая ответственность
за сделанное владелице ИП и девушке, если обнаружится?
сейчас хочу понять какая ответственность
за сделанное
Никакой.
Ну-ну... Я могу уволить любого сотрудника, кто без запроса и разрешения, а тем более по телефону (!) рассказывает кому-либо о самом факте трудоустройства
конкретного человека в компании - Эти сведения отнесены к коммерческой тайне, разглашение - грубое нарушение трудовой дисциплины, соответствующий пункт есть в трудовом контракте.
Ну-ну... Я могу уволить любого сотрудника, кто без запроса и разрешения, а тем более по телефону (!) рассказывает кому-либо о самом факте трудоустройства конкретного человека в компании
я, как и многие, хотел бы переехать к
Докеру в подъезд, но вот работать на него не хотелось бы :-D
Цитата: От пользователя: Nata_2007 ? (обожаю тайских черт
причем тут коммерческая тайна, здесь работает закон о защите персональных данных
Защиту ПД обеспечивает работодатель, а работники несут ответственность перед работодателем. В любом случае сливать информацию неизвестно кому - это
и не этично, и может нанести в том числе и экономический ущерб бизнесу. Сейчас точно не вспомню, но у меня в сведения о коммерческой тайне (инсайдерскую информацию) включены: количество, состав, квалификация работников, их ПД. Сведения о работающих может предоставить только отдел кадров и только на
основании письменного запроса суда или правоохранительных органов. С банками и кадровыми агентствами мы не общаемся, рекомендаций и характеристик по бывшим работникам никому не даём.
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
