Добрый день, подруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск до 10 сентября 2012 г. Беременна снова, срок 7 недель. Что ей сделать: уволиться или написать заявление на отпуск до 3 лет? На работу выйти не может так как ребенка не с кем
у меня была ситуация такая... я в декретном до 3х лет, но на момент выхода была беременной на 13 неделе. Вышла, проработала 2 месяца, потом больничный, следом отпуск за год и в конце отпуск без содержания. В общей сложности, с декрета до декрета 4 мес. Начислили больше, чем за первого )))
Она написала заявление на отпуск до 3-х лет, отпуск заканчивается в марте, а рожать в начале апреля. На работу не получится выйти совсем. Либо сейчас не сидеть в отпуске а идти работать, но первого не с кем оставить)
Она написала заявление на отпуск до 3-х лет, отпуск заканчивается в марте, а рожать в начале апреля. На работу не получится выйти совсем. Либо сейчас не сидеть в отпуске а идти работать, но первого не с кем оставит
что то у вас
нестыковка, сначала писали
Цитата: От пользователя: happy mom
подруга находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Отпуск до 10 сентября 2012 г.
прибавлем еще полтора года (до 3-х лет) - это март 2014 года.
И даже если действительно отпуск
заканчивается в марте 2013, а рожать в апреле 2013 - отупск по БиР начинается в 30 недель, за 70 дней до предполааемой даты родов, так что ваша подруга уйдет в декрет еще в конце января - начале февраля
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
