Добрый вечер!
Такая ситуация - отучилась 5 лет по целевому направлению от предприятия, теперь пора на работу отрабатывать три года, но я скоро буду мамой (пятый месяц идет), работодатель в курсе, не против взять на работу, послал как полагается на медосмотр. В Центральной городской больнице ?
2 гинеколог поставил заключение "Не годна (по причине беременности/лактации)" ссылаясь на какой то там приказ/указ, гласящий о том что при любом сроке беременности заключение ставится - не годна. Правомочны ли его действия? Как быть если терапевт ссылаясь на гинеколога тоже поставит заключение "не
годна"? Могут ли в таком случае все равно взять на работу независимо от заключения медкомиссии?
Санитарные правила и нормы "Гигиенические требования к условиям труда женщин" СанПиН 2.2.0.555-96, утв. Постановлением Госкомсанэпиднадзора России от 28 октября 1996 г. N 32: Женщины, занятые на работах, профессионально связанных с использованием персональных электронно-вычислительных машин, со
времени установления беременности должны переводиться на работу, не связанную с использованием ПЭВМ, или для них должно быть ограниченно время работы с ПЭВМ (не более 3 часов за рабочую смену), при условии соблюдения соответствующих гигиенических требований (раздел XIII Гигиенических требований к
персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПин 2.2.2/2.4.1340-03, утв. Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 30 июня 2003 г. N 118 (РГ. 2003. 21 июня).
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
