Кадры отказываются предоставлять отпуск на 10 дней, объясняя это тем, что Тр. кодекс обязывает давать "отпуск не менее 14 дней" не реже раза в год.
Правомочно ли это?
В 12-м году отгуливал уже остатки отпуска с 11-го: два раза по неделе. Соответственно,
за 12-й год отпуск не затронут вовсе и, теоретически, 2 недели могу отгулять позже.
Разъясните, пожалуйста. Если не сложно, со ссылками на статьи.
это я понимаю, но кадры настаивают, что в описанной ситуации именно сейчас 10 дней дать не получится. Якобы "кадровый" год начинается в июне и заканчивается в мае, а за этот период в
11-12 годах я две недели не отдыхал ни разу.
это не не якобы "кадровый" год, а ваш рабочий период, не дают потому что, вы все уже использовали по всей видимости, авансом не хотят давать, потому что в случае вашего непредвиденного увольнения может такое
случится, что вычитать будет банально не из чего. бывает такое когда желаемое не совпадает с действительностью
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
