Сорри, если было, но есть ряд вопросов.
Планируем проводить промо-акции и в числе прочего привлекаем молодых людей для раздачи флаеров на улице.
1) Могут ли эту работу выполнять несовершеннолетние - 15-16 лет?
2) Имеют ли они право подписывать договор на возмездное оказание
услуг (или это делают их опекуны/родители)?
С письменного согласия своих законных представителей.
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
В случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с
федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор
может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения"
т.е. берем писсьменное согласие представителя и подписываем с работником договор? А
образец согласия есть? или в свободной форме?
а вообще - смущает - "С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет"
Так все-таки трудовой договор, а не гражданско-правовой?
Это будет Договор возмездного оказания услуг
Цитата: От пользователя: Jackal75
Вы же сами процитировали ТК - в каких случаях ТД могут заключать лица,
достигшие 15 лет. Согласия родителей в этом случае не надо
еще раз:
Цитата: От пользователя: ex-au
Статья 63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
Цитата: От пользователя: ex-au
С согласия одного
из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения
С согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и
попечительства трудовой
договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения
Т.е. если обучается по очной форме, то нужно согласие родителя и органа опеки и
попечительства.
Т.е. если обучается по очной форме, то нужно согласие родителя и органа опеки и попечительства.
блин... запутали
давайте сначала.
1) Есть три девушки 15 лет. Учащиеся.
2) Промо-акция проходит 1-3 июня (учебный год
вроде как не кончился)
3) Трудового договора не будет, будет договор о возмездном оказании услуг (договор ГПХ)
Внимание! сейчас Вы не авторизованы и не можете подавать сообщения как зарегистрированный пользователь.
Чтобы авторизоваться, нажмите на эту ссылку (после авторизации вы вернетесь на
эту же страницу)
